1. RESUMEN DE LO VISTO EN INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
1.1. Definición de organización
1.2. Universalidad de la Administración
1.3. Escuelas de la Administración
1.4. Teoría General de los Sistemas y Visión sistémica de la organización
2. PRESENTACION DE LA ASIGNATURA
2.1. Uso de aula virtual ¿Cómo la usamos?
2.2. Bibliografía ¿Dónde la encontramos?
2.3. Recomendaciones
3. HORARIOS Y DIAS DE CURSADA
4. EQUIPO DOCENTE
5. REGIMEN DE EVALUACIÓN
5.1. Fechas de parciales
5.2. Requisitos de acreditación y aprobación
6. BREVE RECORRIDO POR EL PROGRAMA
6.1. Unidad 01-Subsistema de Metas y Valores
6.1.1. Misión y Visión de las organizaciones
6.1.2. Objetivos organizacionales
6.1.3. Cultura y valores organizacionales
6.2. Unidad 02 Subsistema Técnico
6.2.1. Información y Sistema de Información
6.2.2. Planeamiento y administración estratégica
6.2.3. Control efectivo
6.3. Unidad 03 Subsistema Psicosocial
6.3.1. Proceso de toma de decisiones
6.3.2. Proceso de comunicación
6.3.3. Proceso de poder, conflicto y negociación
6.3.4. El proceso grupal y de equipos de trabajo
6.3.5. Liderazgo y motivación - Satisfacción laboral
6.4. Unidad 04 Subsistema Estructural
6.4.1. Diseño organizacional
6.4.2. Herramientas gráficas para el diseño organizacional
6.4.3. Enfoques estructuralistas - H. MInztberg
6.5. Unidad 05 - Subsistema Gerencial
6.5.1. Management
6.5.2. Las 5 mentes del ejecutivo - H. MInztberg
6.5.3. Gestión de la Gerencia Media
6.5.4. Gerenciamiento de pequeñas organizaciones empresariales
6.6. Unidad 06 - Gestión de la efectividad y el cambio organizacional
6.6.1. Medición del desempeño organizacional
6.6.2. Cambio y aprendizaje organizacional
6.6.3. Modelos de dirección y de gestión