1. GRUPO:
1.1. Es un grupo restringido de personas en tiempo y espacio determinado, internalizada por su MRI, que tienen un a tarea en comun con un objetivo, y se asumen y adjudican roles.
1.2. TIPOS DE GRUPOS: (según Anzieu y Martin) Divididos según estructura, duracion, tamaño,relaciones y acciones en común.
1.2.1. Muchedumbre
1.2.2. Banda o pandilla
1.2.3. Agrupamiento
1.2.4. Grupo secundario
1.2.5. Grupo primario
1.3. FORMAS DE AGRUPAMIENTO (Nuevas, según Gladys Adamson)
1.3.1. Organizaiones efimeras
1.3.2. Comunidad virtual
1.3.3. Redes sociales
2. CARACTERISTICAS DE UN GRUPO (Según Silvina Macko)
2.1. Unidad que e manifiesta como totalidad
2.2. Se presenta como dinamica (esta en continúo movimiento; Lewin)
2.3. Co-exiten fuerzas contradictorias de cohesion e integracion.
2.4. Existe interaccion entre sus integrantes.
2.5. regulan la conducta con normas explicitas o implicitas, que conforma un marco de referencia grupal.
2.6. Se desempeñan roles, que dependen del interjuego de roles grupales y de la dinamica del grupo.
2.6.1. Existen dif. tipos de roles:
2.6.1.1. Roles funcionales Crece el grupo y cumple sus objetivos (ej: el consiliador)
2.6.1.2. Roles disfuncionales: son improductivos, obstaculizan el funcionamiento de grupo. (ej : el rol de agresor)
2.6.2. Roles: son infinitos, PERO ESTOS SO LOS UNIVERSALES:
2.6.2.1. Rol de lider
2.6.2.2. Rol de portavoz
2.6.2.3. Rol de saboteador
2.6.2.4. Rol de chivo emisario
2.6.2.5. Rol de disidente.
2.7. Organizacion del grupo
2.8. Se plantean objetivos grupales.
2.9. Existen sentimientos y emociones compartidas.
2.10. La "ilusion grupal" favorece la emergencia de deseos y fantasias.
3. CAMPO DE ESTUDIO DE LA PSICOLOGIA SOCIAL.
4. SUPUESTOS BASICOS DE UN GRUPO (Bion):
4.1. Psicoanalista, a través de la división de tarea plantea la existencia de 3 supuestos básicos:
4.1.1. Supuesto básico de dependencia
4.1.2. Supuesto basico de ataque y fuga
4.1.3. Supuesto basico de emparejamiento.
5. dentro de los grupos existen : ORGANIZADORES CULTURALES
5.1. Acciones que dan sentido a la conducta de una comunidad. (Ej: costumbres, ideologias, etc)
5.2. pruducidos en el mundo interno pero sus efectos son externos.
5.3. Objetivo: interacción entre las personas de una comunidad.
6. "Es un estar con otros"
7. (SARTRE) SERIE:
7.1. Diferente a grupo, esta en una constante tension con el grupo.
7.2. Utiliza método dialéctico..
7.3. La motivacion es exterior al conjunto.
7.4. Grupo parte de la fusion de la Serielidad.
7.5. Plantea que los grupos tienen diferentes momentos en su proceso dialéctico.
7.5.1. Grupo fusion
7.5.2. Grupo juramento
7.5.3. Grupo institucionalizado
7.5.4. Burocracia
7.6. EL GRUPO NO ES, SE HACE.
8. KURT LEWIN:
8.1. METODO: "Investigaion,accion"
8.2. Hace mencion a 2 grupos:
8.2.1. Grupo artificial
8.2.2. Grupo natural
9. PICHON RIVIERE:
9.1. Propone dos organizadores grupales:
9.1.1. La tarea
9.1.1.1. Tiene 2 aspectos: tarea explicita: tarea implicita
9.1.2. La mutua representacion interna
9.1.2.1. Proceso basicamente inconsciente; mecanismo de identificacion
9.2. Utiliza un metodo DIALECTICO, En el que existen 4 leyes:
9.2.1. 1ra ley: existe identidad y lucha de contrarios.
9.2.2. 2da ley: la realidad debe ser entendida como totalidad.
9.2.3. 3er ley: la realidad como cambio constante.
9.2.4. 4ta ley: transforacion de cantidad en calidad.
9.3. AQUINO, dice que en la Dialectica esisten las siguientes contradicciones:
9.3.1. sujeto / grupo
9.3.2. grupo interno / grupo externo
9.3.3. lo viejo / lo nuevo
9.3.4. manifiesto / latente
9.3.5. necesidad / satisfaccion
9.3.6. proyecto / resistencia al cambio
10. Proceso de maduración del grupo:
10.1. 4 Etapas:
10.1.1. 1) etapa d auto-centralizacion
10.1.2. 2) etapa de frustracion y conflicto
10.1.3. 3) etapa de consolidacion y armonia
10.1.4. 4) etapa de autoafirmacion individual y grupal