A gestão de pessoas e as ciências humanas

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A gestão de pessoas e as ciências humanas por Mind Map: A gestão de pessoas e as ciências humanas

1. criada para amenizar a ideia do colaborador ser apenas um gasto

2. "gestão de pessoas" parece soar melhor

3. expressão "recursos humanos"

4. Expressão Recursos Humanos

4.1. Matéria a ser gerida

4.2. Dimensão humana

4.3. Samuel Weber

4.3.1. Lógica econômica de perda e ganho

4.3.1.1. Resistência a “expressão”

4.3.1.1.1. Objetificação

5. Ciência humana

5.1. Resistência

5.1.1. Recursos humanos

5.1.2. Gestão de pessoas

5.1.3. Kienen e wolff

5.1.4. “O conhecimento psicológico produzido passou a ser visto como formador da visão do ‘homem-robô”.

5.1.5. Ideia de objetificação

6. Gestão de pessoas

6.1. Tecnologia de intervenção

6.1.1. Treinamento

6.1.2. Seleção

6.1.3. Etnografia

6.1.4. Coaching

6.1.5. Teoria sobre liderança

6.2. O homem e seus dois papeis

6.2.1. Focault

6.2.1.1. Fundamentos de todas as novas experiências

6.2.1.2. Realiza sem nenhuma probabilidade de sucesso

6.3. Importante avanço das neurociências

6.3.1. Estudo do comportamento humano

6.3.1.1. Melhores estratégias obtidas

6.3.1.2. Estratégias identificavas mais facilmente

7. Objetivo do artigo

7.1. A relação entre a gestão de pessoas e ciências humanas

8. Conclusão do artigo

8.1. Buscar reflexões ética

8.1.1. Implicação do Homem no ambiente organizacional

8.1.1.1. Sustentabilidade

8.1.1.1.1. Meio ambiente

8.1.1.1.2. Trabalho