1. criada para amenizar a ideia do colaborador ser apenas um gasto
2. "gestão de pessoas" parece soar melhor
3. expressão "recursos humanos"
4. Ciência humana
4.1. Resistência
4.1.1. Recursos humanos
4.1.2. Gestão de pessoas
4.1.3. Kienen e wolff
4.1.4. “O conhecimento psicológico produzido passou a ser visto como formador da visão do ‘homem-robô”.
4.1.5. Ideia de objetificação
5. Gestão de pessoas
5.1. Tecnologia de intervenção
5.1.1. Treinamento
5.1.2. Seleção
5.1.3. Etnografia
5.1.4. Coaching
5.1.5. Teoria sobre liderança
5.2. O homem e seus dois papeis
5.2.1. Focault
5.2.1.1. Fundamentos de todas as novas experiências
5.2.1.2. Realiza sem nenhuma probabilidade de sucesso
5.3. Importante avanço das neurociências
5.3.1. Estudo do comportamento humano
5.3.1.1. Melhores estratégias obtidas
5.3.1.2. Estratégias identificavas mais facilmente
6. Conclusão do artigo
6.1. Buscar reflexões ética
6.1.1. Implicação do Homem no ambiente organizacional
6.1.1.1. Sustentabilidade
6.1.1.1.1. Meio ambiente
6.1.1.1.2. Trabalho
7. Expressão Recursos Humanos
7.1. Matéria a ser gerida
7.2. Dimensão humana
7.3. Samuel Weber
7.3.1. Lógica econômica de perda e ganho
7.3.1.1. Resistência a “expressão”
7.3.1.1.1. Objetificação