Gestão Participativa

A Gestão Participativa na Escola (Heloisa Luck - Editora Vozes)

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Gestão Participativa por Mind Map: Gestão Participativa

1. Oportunidade de expressar sua opiniões, falarem e debaterem

2. Participação como presença

2.1. Estão fisicamente presente

2.2. Ocorre por obrigatoriedade, eventualidade, por necessidade e não por intenção e vontade própria

2.3. Atuação passiva e de inércia, não são participantes ativos

2.4. Significação inadequada e falsa de participação

3. Participação como expressão verbal e discussão de ideias

3.1. Liberdade de expressão

3.2. Frequentemente é uma simples verbalização, as discussões de encerram nelas mesmas

4. Participação como representação

4.1. Não permite a participação direta de todos

4.2. É de caráter representativo. Exercida por meio de um representante

4.3. Expressa um arremedo de participação, participar não significa simplesmente delegar a alguém

5. Participação como tomada de decisão

5.1. Implica compartilhar poder e responsabilidades

5.2. Prática mais associada a resolução de problemas anteriormente identificados pelo dirigente escolar

5.3. Não se discute qual o papel de todos e o de cada um na vida da escola

5.4. Situação de falsa democracia

5.5. Gasto de tempo e energia coletiva para discutir questões secundárias.

5.6. Delonga na tomada de decisões

5.7. Delonga e hesitação para assumir decisões com mais responsabilidade

5.8. Enfraquecimento de poder e da responsabilidade

6. Participação como engajamento

6.1. Estar presente, oferecer ideias e opiniões. Envolver-se dinamicamente nos processos e assumir responsabilidades

6.2. É empreendedorismo comprometido

6.3. Exercem o direito de participar do processo e decisão e tenham o dever de agir para implementá-las

6.4. Sentido de responsabilidade política mediante sensibilidade e bom-senso