Organização Trabalho

1. Academia:Quais são as mudanças necessária para recapacitar a força de trabalho para a Ind .4.0

2. Individuo:Qual a postura de cada um perante esta mudança

3. Transformação na cadeia de valor: pode ser próspera na qual toda sociedade ganha ou pode ser o aprofundamento no distanciamento entre as classes sociais

4. Governo: Qual o papel o país deseja ter nsta nova realidade

5. Revolução Industrial 1

5.1. Pioneirismo Ingles: carvão/máquina a vapor

5.2. Burguesia na ascessão pólitica

5.3. Acumulo de Riquezas: Tráfico de escravos, comercio internacional, Pirataria (corso) ecercamento de terras

5.4. Exodo rural devido cercamento de terras

5.5. Mão de obra:camponeses explorados

5.6. Camponeses com carga horária alta

5.7. Camponeses: mulheres e crianças tambem trabalhando nas fábricas

6. Revolução Industrial 4.0

6.1. Novas profissões e eliminações de profissões antes necessárias

6.2. Sem limites geograficos

6.3. Plataformas digitais

6.4. Adaptação rápida

6.5. Empresas:Qual proposta de valor as empresas desejam levar para o mercado

7. Taylorismo

7.1. Cronometragem do Tempo

7.2. Bonus salarial: maior produtividade

7.3. Sinergia Homem/Máquina

7.4. Racionalização da produção

7.5. Dividir as tarefas

7.6. Supervisão do trabalho/Hierarquização

7.7. Joranada de trabalho controlada

8. Revolução Industrial 2 : Petróleo

8.1. Eliminou um ou maIs limites entRe fÍsico, biológico e digital para agregar valor

9. Revolução Industrial 3: Automação

10. Técnico: Instalação física, máquina, tecnologia, divisão dotrabalho ,equipamentos e objetivos

11. Componentes interrelacionados com mesmo objetivo

12. Pessoas no centro: qualidade d e vida gerando maior produtividade

13. Socia: Pessoas, relações sociais, emoções, habilidades, capacidade e necessidades.

14. Esteira :Linha de Montagem regulando o rtimo

15. Abordagem Técnica e Humana

16. Fordismo

16.1. Produçaõ em série e redução do custo

16.2. Companhia Ford

16.3. Posição fixa do funcionarioa:Alienação do processo produtivo funcionário só saber uma tarefa não conhece o processo todo.

16.4. Produção em massa e consumo em massa

16.5. Elevação salarial

16.6. Herda alguns pontos do TAYLORISMO

17. Toyotismo

17.1. JUST IN TIME: Produzir o necessário no tempo e quantidade certa.

17.2. Evitar excessos de produção

17.3. Terceirização: Outras empresas fabricam as peças de forma melhor e barata e eles montam

17.4. Controle visual da produção

17.5. Alta tecnologoa e qualidade

17.6. Abolição de estoque

18. Sistema SocioTécnico