Educação Corporativa

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Educação Corporativa por Mind Map: Educação Corporativa

1. Treinamento e desenvolvimento

1.1. Elemento chave para a aprendizagem organizacional

1.2. Diferencial competitivo

1.3. Melhora o desempenho

1.4. Melhora o alcance das metas

1.5. Iniciativas Estratégicas

1.5.1. Diversificar o portfólio

1.5.2. Ampliar os grupos de treinamento

1.5.3. Acelerar o ritmo de aprendizagem

1.5.4. Melhorar o serviço ao consumidor

1.5.5. Promover oportunidades de desenvolvimento e comunicação

1.5.6. Compartilhar conhecimento

1.5.7. Ambiente que apoie o aprendizado

1.5.8. T&D alinhados à direção da empresa

2. Valorização do conhecimento

2.1. Vantagem competitiva

2.2. foco na empregabilidade: Educar para o trabalho

3. Aprendizagens

3.1. Necessidade da organização

3.2. Alinhada aos objetivos estratégicos da organização

3.3. De forma sistemática, contínua e integrada

4. Capacidade de aprendizado, adaptação e mudança

5. Práticas pedagógicas empresariais

5.1. Gerar qualidade e produtividade

5.2. Desenvolvimento de:

5.2.1. Conhecimento

5.2.2. Competências

5.2.3. Habilidades

5.2.4. Atitudes

5.3. Função:

5.3.1. Planejar, executar, coordenar, e avaliar programas e projetos educacionais

5.3.2. Capacitar, treinar, atualizar e desenvolver

5.3.3. Mediar conflitos

5.3.4. Mudanças comportamentais

5.3.5. Trabalhar a motivação e engajamento

5.3.6. Gerar benefícios

5.3.7. Interação empregador e funcionário

5.4. Perfil do Pedagogo Empresarial:

5.4.1. Empreendedor

5.4.2. Líder

5.4.3. Proativo

5.4.4. Trabalhar em Equipe

5.4.5. Critíco

5.4.6. Visionário

5.4.7. Criativo

5.5. Área de atuação:

5.5.1. RH

5.5.2. Consultorias

5.5.3. Treinamento

5.5.4. Atualização

5.5.5. Desenvolvimento

6. Característica: holística, sistêmica, proativa e sinergética

7. Envolve

7.1. Aprender a aprender

7.2. Comunicação e colaboração

7.3. Raciocínio Criativo

7.4. Solução de Problemas

7.5. Conhecimento tecnológico e global dos negócios

7.6. Liderança e autogerenciamento