Educação Corporativa

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Educação Corporativa por Mind Map: Educação Corporativa

1. Treinamento e desenvolvimento

1.1. Elemento chave para a aprendizagem organizacional

1.2. Diferencial competitivo

1.3. Melhora o desempenho

1.4. Melhora o alcance das metas

1.5. Iniciativas Estratégicas

1.5.1. Diversificar o portfólio

1.5.2. Ampliar os grupos de treinamento

1.5.3. Acelerar o ritmo de aprendizagem

1.5.4. Melhorar o serviço ao consumidor

1.5.5. Promover oportunidades de desenvolvimento e comunicação

1.5.6. Compartilhar conhecimento

1.5.7. Ambiente que apoie o aprendizado

1.5.8. T&D alinhados à direção da empresa

2. Práticas pedagógicas empresariais

2.1. Gerar qualidade e produtividade

2.2. Desenvolvimento de:

2.2.1. Conhecimento

2.2.2. Competências

2.2.3. Habilidades

2.2.4. Atitudes

2.3. Função:

2.3.1. Planejar, executar, coordenar, e avaliar programas e projetos educacionais

2.3.2. Capacitar, treinar, atualizar e desenvolver

2.3.3. Mediar conflitos

2.3.4. Mudanças comportamentais

2.3.5. Trabalhar a motivação e engajamento

2.3.6. Gerar benefícios

2.3.7. Interação empregador e funcionário

2.4. Perfil do Pedagogo Empresarial:

2.4.1. Empreendedor

2.4.2. Líder

2.4.3. Proativo

2.4.4. Trabalhar em Equipe

2.4.5. Critíco

2.4.6. Visionário

2.4.7. Criativo

2.5. Área de atuação:

2.5.1. RH

2.5.2. Consultorias

2.5.3. Treinamento

2.5.4. Atualização

2.5.5. Desenvolvimento

3. Valorização do conhecimento

3.1. Vantagem competitiva

3.2. foco na empregabilidade: Educar para o trabalho

4. Aprendizagens

4.1. Necessidade da organização

4.2. Alinhada aos objetivos estratégicos da organização

4.3. De forma sistemática, contínua e integrada

5. Capacidade de aprendizado, adaptação e mudança

6. Característica: holística, sistêmica, proativa e sinergética

7. Envolve

7.1. Aprender a aprender

7.2. Comunicação e colaboração

7.3. Raciocínio Criativo

7.4. Solução de Problemas

7.5. Conhecimento tecnológico e global dos negócios

7.6. Liderança e autogerenciamento