1. Henri Fayol
1.1. 14 Princípios da Administração
1.1.1. 1-Divisão de Trabalho
1.1.2. 2-Autoridade
1.1.3. 3-Disciplina
1.1.4. 4-Unidade de Gestão
1.1.5. 5-Unidade de Controle
1.1.6. 6-Subordinação dos interesses individuais ao bem comum
1.1.7. 7-Remuneração
1.1.8. 8-Centralização
1.1.9. 9-Hierarquia
1.1.10. 10-Ordem
1.1.11. 11-Equidade
1.1.12. 12-Estabilidade
1.1.13. 13-Iniciativa
1.1.14. 14-Espírito de Equipe
1.2. Processo de Administração
1.2.1. Administração da Empresa é distinta das operações de produção.
2. Administração como corpo De conhecimento
2.1. Prática
2.1.1. A prática compreende as soluções criadas no mundo das organizações reais
2.2. Teoria
2.2.1. A teoria compreende os conhecimentos abstraídos dessa prática e sistematizado
3. Teorias da Administração
4. Etapas da Revolução Industrial
5. Frederick Taylor
5.1. Administração Científica
5.1.1. Aplicações de métodos de pesquisa para indentificar a melhor maneira de trabalhar.
6. Henri Ford
6.1. Linha de Montagem
6.1.1. Especialização do trabalhador Fixação do trabalhador no posto de trabalho.
7. Max Weber
7.1. Teoria da Burocracia
7.1.1. Autoridade tem a contrapartida da obediência Autoridase basea se nas tradições no carisma e em normas racionais e impessoais.
8. Tamanho das Organizações
8.1. Grandes
8.1.1. •Economia de Escala •Alcance Global •Hierarquia vertical •Mecanicista e complexas •Mercado estável •Homens de organização
8.1.2. Novo Tópico
8.1.3. Novo Tópico
8.2. Pequenos
8.2.1. •Responsabilidade e Flexibilidade •Alcance Reginal •Estrutura plana •Orgânicas e Simples •Pesquisa de nichos •Empreendedores