SEMINÁRIO DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO

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1. ATIVIDADES INSALUBRES São as atividades que prejudica a integridade física do trabalhador de forma grave, o artigo 189 da CLT descreve que serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos á saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

2. 1-DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS

3. 2-DA PREVENÇÃO DA FADIGA

4. 3-DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEÇÃO

5. REFERÊNCIAS CURIA, Luiz Roberto; CÉPEDES, Livio; NICOLETTI, Juliano. Segurança e Medicina do Trabalho, São Paulo-SP, Saraiva, 2012. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho, 17 ed. São Paulo-SP, LTr, 2018. GARCIA, Roni Genicolo. Manual de Rotinas Trabalhistas: Problemas Práticos na Atuação Diária, 8 ed. São Paulo-SP, Atlas, 2014. MARTINS, Sérgio Pinto, Direito do Trabalho, 32 ed. São Paulo-SP, Saraiva, 2016. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho, 24 ed. São Paulo-SP, Saraiva, 2009. SAAD, Eduardo Gabriel, Consolidação das Leis do Trabalho, 37º edição, 2004, ed. São Paulo, SP. SARAIVA. Vade Mecum Saraiva. Obras coletiva de autoria da Editora Saraiva com a colaboração de Lívia Céspedes e Fabiana Dias da Rocha. São Paulo: Editora Saraiva, 26. ed., 2018. 838 - 840 pgs. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, NR-1 a 36; CLT – arts. 154 a 201 – Lei nº 6.514, de 22-12-1977; portaria nº 3,214, de 8-6-1978; Legislação Complementar; Índice Remissivo, 73 ed. – São Paulo-SP, Atlas, 2014.

6. HISTÓRIA E ORIGEM: OBJETIVO : As obrigações e deveres a serem cumpridas por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir o trabalho seguro e sadio.

7. ATIVIDADES PERICULOSIDADE De acordo com a CLT artigo 193 o trabalho que é considerado perigoso é aquele que pode atingir o trabalhador de maneira abrupta, provocando acidentes quando por sua natureza ou método de trabalho implique o contato permanente com inflamáveis e explosivos, em condições de risco, sendo que o acréscimos legal na remuneração é de 30% sobre o salário.

8. Já na prevenção da fadiga é um dispositivo que vem regulamentar dentro da jornada de trabalho, através de sua conexão com todas as áreas laboral meios para prevenir o cansaço excessivo do trabalhador, ate mesmos lesões por repetir alguns movimentos, levantar uma carga elevada de peso individualmente.

9. Artigo 200 CLT. Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas de que trata este Capítulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre:

10. OBRIGADO PELA ATENÇÃO!