TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

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TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS por Mind Map: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

1. Dinâmica de Grupo

1.1. Líder Autoritário

1.2. Líder Democrático

1.3. Líder Liberal

2. Fator Humano Conectado ao Desempenho Organizacional

2.1. Comportamento Organizacional

3. Abordagem Humanística

3.1. Grupos Sociais

4. ORIGENS DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL

4.1. Sindicatos

4.1.1. Melhorar as Condições de Trabalho

4.1.2. Inimigos

4.2. Experiências Humanistas

4.2.1. Tratamento Melhor

4.3. Marxismo

4.3.1. Desapropriação e a Coletivização

4.4. Igreja

4.4.1. Doutrina Social

4.5. Pensamento Humanista na Escola Clássica

4.5.1. Preocupação com a Condição das Pessoas

4.5.2. Humanos não são Máquinas

4.5.3. Coordenação

5. Sistemas Cooperativos

5.1. Equilíbrio

5.2. Esforço e Recompensa

5.3. Papel dos Grupos Informais

6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

6.1. Problemas de Seleção e Treinamento

7. Experiência de Hawthorne

7.1. Variável Psicológica

7.2. Ambiente Amistoso

7.3. Solidariedade Grupal

8. Elton Mayo

8.1. Fatores Emocionais ou Comportamentais

9. PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS

9.1. Integração Social

9.2. Comportamento Social

9.3. Recompensas e Sanções Sociais

9.3.1. Normas e Padrões Sociais

9.4. Grupos Informais

9.5. Relações Humanas

9.6. Importância do Conteúdo do Cargo

9.7. Aspectos Emocionais