Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Trabalhos SENAI por Mind Map: Trabalhos SENAI

1. 01 Gestão de pessoas

1.1. Google e sua cultura organizacional inovadora

1.1.1. Empresa

1.1.1.1. Fundadores

1.1.1.1.1. Larry Page

1.1.1.1.2. Sergey Brin

1.1.1.2. Serviços

1.1.1.2.1. Muitos serviços foram comprado

1.1.1.2.2. Exemplos

1.1.2. Cultura

1.1.2.1. Liberdade nas atividades

1.1.2.1.1. Levar o cachorro

1.1.2.1.2. Escolher horário de saída e entrada

1.1.2.1.3. Café da manhã balanceado

1.1.2.1.4. Espaços para jogar

1.1.2.1.5. Verba para decorar o seu escritório

1.1.2.1.6. Sessões de ioga e massagens

1.1.2.1.7. Outros benefícios

1.1.2.2. Calendário da empresa

1.1.2.2.1. Festas

1.1.2.2.2. Datas comemorativas

1.1.2.2.3. Reunião de colegas

1.1.2.3. Benefícios para os funcionários

1.1.2.3.1. Sentir-se cuidados

1.1.2.3.2. Menos regras

1.1.2.3.3. Maio liberdade para interagir

1.1.2.3.4. Maior interação entre mentes brilhantes

1.1.2.4. Ventagens

1.1.2.4.1. Regímen flexível

1.1.2.4.2. Maior desempenho

1.1.2.4.3. Incentiva a criatividade

1.1.2.4.4. Investimento em satisfação do público interno

1.1.2.4.5. Verba destinada para educação

1.1.2.5. Resultados

1.1.2.5.1. 2012 - Melhor lugar para trabalhar no Brasil

1.1.2.5.2. 3% da equipe colaborativa foi renovada

1.1.2.5.3. Colaboradores apreciam a empresa

1.1.2.5.4. Avaliação de desempenho

1.1.2.5.5. Desenvolver PESSOAS com senso de responsabilidade muito forte

1.1.3. Fundamentos da gestão

1.1.3.1. Conhecer muito bem ao equipe antes das mudanças

1.1.3.2. Primeiro consenso antes de impor decisões

1.1.3.3. Tomar decisões claras e assumir responsabilidades pelas açoes

1.1.3.4. O equipe não trabalha para você mas você trabalha dentro do equipe

1.1.3.5. Colocar mão na massa, fazer o trabalho completo

1.1.3.6. Cometer erros e fracassar pode ser um grande aprendizado

1.1.3.7. Compartilhar informações com a equipe

1.1.3.8. Incentivar a criatividade na equipe

1.1.3.9. Criar um ótimo ambiente do trabalho

1.1.3.10. Manter os canais da comunicação abertos independente da hierarquia

1.1.3.11. Resultados tem maior impacto que a politica

1.1.3.12. Construir um excelente relacionamento com a equipe

1.1.4. Processos de seleção

1.1.4.1. Procurar OS MELHORES

1.1.4.2. É dirigido pelos fundadores

1.1.4.3. Exemplos de critérios de avaliação

1.1.4.3.1. Pessoas curiosas

1.1.4.3.2. Vontade de aprender

1.1.4.3.3. Gostem de desafios

1.1.4.3.4. Trabalhar em equipe

1.1.4.3.5. Profissionais de todas as áreas de formação

2. 02 Introdução à Computação

2.1. Trabalho 01

2.1.1. Produto Power BI