Ênfase nas Pessoas

1. CONVÊNIOS

2. ENCERRAMENTO

3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

3.1. TRABALHO EM EQUIPE

4. Controle

4.1. DESEMPENHO

4.2. PLANEJAMENTO

4.3. INICIAÇÃO

5. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

5.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

6. HABILIDADE

6.1. CONCEITUAIS

6.2. HUMANAS

6.3. TÉCNICA

7. ADMINISTRAÇÃO

7.1. GOVERNAR

7.2. ORGANIZAR

7.3. PROCESSO

8. DIREITOS DO COLABORADOR

8.1. VALE TRANSPORTE

9. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS (1932)

9.1. TEORIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (1957)

9.2. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (1962)

10. TEORIA ESTRUTURALISTA

10.1. NECESSIDADE DE VISUALIZAR

10.2. COMPLEXIDADE

10.3. INTERAÇÃO COM O AMBIENTE

10.4. CONTINUA TRANSFORMAÇÃO

11. GERENCIAMENTO DE PESSOAS

11.1. GERENCIA

11.1.1. PRESIDENTE

11.1.2. SUPERVISOR

11.1.3. LIDER

12. GLOBALIZAÇÃO

12.1. ECONOMIA

12.2. SOCIAL

13. ATITUDE

13.1. COMPORTAMENTALISMO

13.2. LIDERANÇA

13.3. COMUNICAÇÃO

14. ESTRUTURA

14.1. TEORIA CLÁSSICA

14.2. TEORIA DA BUROCRACIA

14.3. TEORIA NEOCLÁSSICA

15. TAREFAS

15.1. ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA

16. PESSOAS

16.1. COMPORTAMENTO

16.2. DESENVOLVIMENTO

16.3. RELAÇÕES