1.1. Estabelecer critérios e procedimentos para avaliação dos níveis de iluminamento em ambientes internos
1.2. Indicar os principais parâmetros que interferem nos aspectos quantitativos e qualitativos relacionados à iluminação interna dos ambientes de trabalho.
2. AVALIAÇÃO
2.1. A avaliação preliminar consiste na verificação de aspectos como ofuscamento, cintilação, efeito estroboscópico, direcionalidade, sombras excessivas, aparência da cor e contraste,subsídios para a identificação de problemas de ordem geral e recomendações para a melhoria da segurança e do desempenho do sistema de iluminação.
2.2. Abordagem dos locais e das condições de trabalho Identificar as atividades realizadas e as respectivas áreas das tarefas e áreas de trabalho, a fim de mapear e definir os pontos de avaliação. Descrever os ambientes de trabalho, incluindo o sistema de iluminação utilizado, tipos de luminárias, de lâmpadas e suas características.
2.3. Equipamentos de medição Medidor de iluminância (unidade de medição em lux) com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e o ângulo de incidência. O equipamento também deve apresentar especificação técnica, informada pelo fabricante, que permita realizar a medição conforme o tipo de lâmpada utilizada, por exemplo, LED, fluorescente ou vapor de sódio.
2.4. Calibração Os medidores de iluminância devem ser periodicamente calibrados e certificados pelo Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), por laboratórios acreditados pelo Inmetro para essa finalidade ou por laboratórios internacionais, desde que reconhecidos pelo Inmetro. A periodicidade de calibração deve ser estabelecida com base nas recomendações do fabricante
3. BENEFÍCIOS
3.1. Os níveis mínimos de iluminamento dos ambientes internos de trabalho beneficiarão os colaboradores das empresas, que por sua vez, terão um local de trabalho e condições mais seguras para desempenharem as suas atividades.
4. RELATÓRIO
4.1. O relatório técnico deve documentar os vários aspectos da presente norma, incluindo, no mínimo, os seguintes itens: • introdução, composta por objetivos do trabalho, justificativa e datas ou períodos em que foram desenvolvidas as avaliações; • instrumental e acessórios utilizados e registro do certificado de calibração; • critérios e procedimentos de avaliação adotados; • descrição dos ambientes de trabalho, das atividades e das tarefas realizadas, do sistema de iluminação, dos tipos de luminárias, das lâmpadas e suas características; • dados obtidos, parâmetros quantitativos e qualitativos (avaliação preliminar conforme item 6.1); • interpretação dos resultados; 2
