Elementos Estructurales de un Grupo

1. Afiliación - Membresía

1.1. Significa la inscripción de los sujetos en el proceso grupal

1.2. Reciben la etiqueta de miembros

1.3. Uso de beneficios del grupo

2. Pertenencia - Pertinencia

2.1. Grado de compromiso de los miembros en el proceso grupal

3. Sentimiento del Nos

3.1. Sentimiento de unidad que los diferencia del resto de grupos.

4. Roles - Status

4.1. Papel que desempeñan los sujetos en la dinámica grupal

4.2. Se determinan en relación con el cumplimiento de las tareas

4.3. El estatus consiste en el código que el grupo concreta para diferenciar los tipos de aporte que hacen los roles a la meta

5. Comunicación

5.1. Conformada por elementos cognitivos conductuales y afectivos

5.2. Un continuo proceso de retroalimentación

6. Numero de Miembros

6.1. Utilizado para diferenciar el tamaño de los grupos

6.2. Grande, mediano, pequeño

6.3. La influencia entre el tamaño y la producción grupal

7. Objetivo, Meta o Tarea

7.1. Finalidad del Proceso Grupal

7.2. Cumple la función de orientar a los miembros hacia sus logros.

8. Normas - Cristalización - Control Social

8.1. Acuerdos explícitos que orientan el comportamiento de los integrantes

8.2. Comportamientos que llevarán a cumplir de manera más rápida los objetivos del grupo

9. Liderazgo

9.1. Autocrático

9.2. Paternalista

9.3. Permisivo

9.4. Democrático

10. Cohesión - Cooperación

10.1. Lazos afectivos que se construyen con la interacción de los miembros

10.2. Se manifiesta en los pensamientos y comportamientos de los miembros entre ellos.

11. Atmosfera Grupal

11.1. Grupo como totalidad

11.2. Tanto elementos internos o externos