1. Misión
1.1. Gerenciar el proceso de selección e incorporación
1.2. Elección de personal uniformado competente
2. Principios y compromisos éticos
2.1. Vida
2.2. Dignidad
2.3. Equidad y coherencia
2.4. Excelencia
3. Estructura Organica
3.1. Dirección de incorporación
3.1.1. Subdirección de Incorporación
3.1.1.1. Área selección de talento Humano
3.1.1.2. Área investigación y evaluación
3.1.1.3. 8 Regionales de Incorporación
3.1.1.4. 20 Grupos de Incorporación
3.1.1.5. 22 Unidades Básicas de Incorporación
4. Planeación de convocatorias
4.1. Apertura convocatorias
4.2. Plan anual de selección
4.3. Planeación de selección
5. Valoración
5.1. 7 eliminatorias
5.1.1. Pre-inscripción
5.1.2. Inscripción
5.1.3. Médica
5.1.4. Odontológica
5.1.5. Psicológica
5.1.6. Consejo de admisiones
5.1.7. Físico atlética
5.2. 2 clasificatorias
5.2.1. Estudio de Seguridad
5.2.2. Sociofamiliar
6. Sistemas de información
6.1. SPOA
6.1.1. SIOPER
6.1.1.1. SIATH
6.1.1.1.1. SIMAT
6.2. PROCURADURIA- CONTRALORIA
7. Reseña historica (3 etapas)
7.1. Creación de la institución 1891 -1993
7.2. Desarrollo 1995-2004
7.3. Consolidación 2006 -2019
7.3.1. Nuevo protocolo - Resolución 03684
8. Transversalidad
8.1. Dirección General de la Policial Nacional
8.1.1. Lidera la formulación corporativa
8.2. Dirección de Talento Humano
8.2.1. Coordina el desarrollo de los sistemas de carrera del personal
8.3. Dirección de Sanidad
8.3.1. Apoya el proceso de selección con equipos y recursos
8.4. Dirección Nacional de Escuelas
8.4.1. Administra el sistema educativo policial
8.5. Oficina de Planeación
8.5.1. Coordina con el ministerio de Hacienda la Asignación de presupuesto
9. pre-inscripción
9.1. Inicio -Valoración
9.1.1. Cumplimiento instructivo
9.1.1.1. N° 012 DINCO -PLANE 12-05-2019
9.2. Convocatorias
9.2.1. Niveles
9.2.1.1. Bachilleres y profesionales a oficial
9.2.1.2. Bachilleres a patrullero
9.2.1.3. Especialidades de la Policía
9.2.1.4. Servicio Militar
10. Inscripción
10.1. 3 Momentos
10.1.1. Antes
10.1.1.1. Programación de horarios
10.1.1.2. Adecuación instalaciones
10.1.1.3. Funcionarios cualificados
10.1.2. Durante
10.1.2.1. Charla de inducción
10.1.2.2. Resolución de inquietudes
10.1.3. Despues
10.1.3.1. Actas
10.1.3.2. Firma aspirantes