DIAGRAMA MAPA DE CONOCIMIENTO DE CREMIL

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DIAGRAMA MAPA DE CONOCIMIENTO DE CREMIL por Mind Map: DIAGRAMA MAPA DE CONOCIMIENTO DE CREMIL

1. Planeación y Direccionamiento Estratégico

1.1. Administración Organizacional

1.1.1. Tablas de retención documental de Dirección

1.2. Dirección General

1.2.1. Direccionamiento Estratègico

1.2.2. Liderzgo

1.3. Coordinación y Enlace Militar

1.3.1. Seguimiento al personal uniformado que ingresa como afiliado a CREMIL

1.4. Planeación

1.4.1. Gestión de calidad

1.4.2. Estudios previos de contrataciòn

1.4.3. Racionalizaciòn de tràmites

1.4.3.1. Participaciòn ciudadana

1.4.4. Transparencia y acceso de la informaciòn

1.4.4.1. Elecciones a Consejo Directivo y de salud de las FF.MM

1.4.5. Formualciòn y seguimeinto Plan Estrategico

1.4.5.1. Prospectiva presupuestal

1.4.6. Anteproyecto institucioanl

1.4.6.1. Analisis estadistico

1.4.6.1.1. Informes de gestiòn

1.4.7. Modelo Integrado de Planeación y Gestión

1.4.7.1. Gestiòn del conocimiento y la innovaciòn

1.4.8. Gestiòn de proyectos

1.4.9. Tablas de Retención Documental de Planeación

1.4.9.1. Secretaria de consejo directivo

1.4.10. Asesora de comité de gestión institucional y desempeño

1.4.10.1. Formulaciòn de planes, programas y proyectos

1.4.11. Estudio técnico rediseño institucional

1.4.12. Seguimiento, control y evaluación de proyectos

1.4.13. Viabilidad técnica presupuestal

2. Subdirecciòn Financiera

2.1. Formulaciòn de estrategias de Gestiòn Financiera

2.1.1. Direccionamiento de equipos de trabajo

2.1.1.1. Cartera

2.1.1.1.1. Conciliaciòn de cuentas por cobrar

2.1.1.1.2. Acuerdos de pago

2.1.1.1.3. Liquidaciòn de cartera persuasiva

2.1.1.2. Tesorería

2.1.1.2.1. Solicitud de PAC

2.1.1.2.2. Archivo digital y fisico

2.1.1.2.3. Proceso de pago proveedores, contratistas, funcionarios

2.1.1.3. Contabilidad

2.1.1.3.1. Declaración de impuestos

2.1.1.3.2. Acreedores varios

2.1.1.3.3. Conciliaciòn de cuentas bancarias

2.1.1.3.4. Provisiòn contable

2.1.1.3.5. Emisión de Estados Financieros

2.1.1.3.6. Informes contables y de control fiscal

2.1.1.3.7. Registros de obligaciones a terceros

2.1.1.3.8. Pago acreddores avrios

2.1.1.4. Presupuesto

2.1.1.4.1. Desagregación presupuestal

2.1.1.4.2. Analisis de anteproyecto

2.1.1.4.3. Elaboraciòn de actos administrativos

2.1.1.4.4. Informes presupuestales

2.1.1.4.5. Registro y control presupuestal

3. Subdirecciòn de prestaciones sociales

3.1. Notificaciones

3.1.1. Seguimiento indicadores de gestiòn

3.1.2. Elaboración de informes de Gestión

3.1.3. Comunicaciòn de notificaciòn actos administrativos

3.2. Documentaciòn Archivistica

3.3. Aprobaciòn de reconocimeinto de AR-SP y notificacioens

3.4. Articulaciòn Sistema Integrado de Gestión

3.5. Analisis de inidcadores de gestiòn y toma de decisiones

3.6. Gestiòn de procedimientos

3.7. Nòmina y embargos

3.7.1. Administración de cuentas bancarias

3.7.2. Apliaciòn de descuentos

3.7.2.1. Manejo plataforma sygnus

3.7.3. Altas, bajas y extinciones

3.7.3.1. Nòmina de afiliados

3.7.4. Pago ACH

3.7.4.1. Constitución de cuentas de acreedores varios

3.7.5. Descuentos

3.8. Reconocimeinto de Asignación de Retiro y Sustitución Pensional

3.8.1. Estudios previos de contratación

3.8.2. Extinciones

3.8.3. Sustanciación de Actos Admnnistrativos

3.8.4. Reajuste de AR-SP

3.8.5. Grabaciòn de la nòmina

3.8.6. Depuración de dineros en Acreedores varios

3.8.7. Grabaciones en SIPS

3.8.8. Seguimeinto indicadores de gestiòn

3.8.9. Acreditaciòn de sustitución pensional

3.9. Bienestar social al afiliado

3.9.1. Estudios previos de contratación

3.9.2. Atención al afilaido por canales presenciales y visrtuales

3.9.3. Acompañamiento afiliados adultos mayores

3.9.4. Establecimeinto de Alianzas estrategicas

3.9.5. Homenaje a la Reserva

3.9.6. Actividades recreativas y deportivas

3.9.7. Acompañamiento afiliados provados de la libertad

3.9.8. Analiis de estadisiticas

3.9.9. Rendiciónd e cuentas

3.9.10. Actividads de bienestar

3.9.11. Proyección presupuestal de bienestar

3.9.12. Seguuimiento de indicadores de gestión

4. Mejora Continua

4.1. Control Interno

4.1.1. Enfoque de prevención

4.1.2. Evaluación de seguimiento

4.1.3. Modelo estandar de control Interno

4.1.4. Relaciòn con entes externos de control

4.1.5. Evaluación de la Gestión del riesgo

5. Subdirección Administrativa

5.1. Procesos disciplinarios para funcionarios pùblicos

5.1.1. Bonos pensionales

5.2. Investigaciones disciplinarias

5.3. Control disciplinario

5.3.1. Archivo de control disciplinario

5.4. Direccionamiento de grupos de trabajo

5.4.1. Gestión de Recursos Humanos

5.4.1.1. Nòmina de funcionarios

5.4.1.2. Capacitaciones de funcionarios

5.4.1.2.1. Estudios previos de contrtaciòn

5.4.1.3. Historia Laboral

5.4.1.3.1. Ausentismo laboral

5.4.1.4. Manual de funciones

5.4.1.4.1. Selecciòn y vinculaciòn

5.4.1.5. Seguimeinto de Salud y seguridad en el trabajo

5.4.1.5.1. Certificaciones Laborales

5.4.1.6. Control presupuesto de talento humano

5.4.1.6.1. Bienestar a funcionarios

5.4.2. Asesora de politicas de Talento Humano

5.4.2.1. Recepción de documentos legales

5.4.3. Atenciòn al Usuario

5.4.3.1. Canal de atenciòn call center

5.4.3.2. Analisis Estadistico

5.4.3.2.1. Vigencias futuras

5.4.3.3. Regimen ecepcional de las FF.MM

5.4.3.4. Atenciòn canal de whattsapp

5.4.3.5. Revisión y direccionamiento de tramites a llegados a la entidad

5.4.3.6. Respuestas a Derechos de Petición

5.4.3.7. Atención de PQRSDF

5.4.3.8. Canal de atención presencial

5.4.4. Gestiòn Documental

5.4.4.1. Normatividad Archivística

5.4.4.2. Envió y recibido de documentos

5.4.4.3. Movimiento de traslado documental

5.4.4.4. Clasificación de instrumentos archivísticos

5.4.4.5. Actualización de expedientes Militares con Asignación de Retiro

5.4.4.6. Actualización de archivos judiciales

5.4.4.7. Conservaciòn documental

5.4.4.8. Memoria Institucional física

5.4.4.9. Creación de carpetas virtuales

5.4.5. Adquisiones de Bienes y servicios

5.4.5.1. Análisis del sector estudios previos

5.4.5.2. Estudios de mercado

5.4.5.3. Procesos contractuales

5.4.5.4. Actualización de la plataforma SIGEP

5.4.5.5. Almacén

5.4.5.5.1. Inventario

5.4.6. Gestiòn de TI

5.4.6.1. Seguimiento de indicadores de gestión

5.4.6.2. Certificados digitales

5.4.6.3. Administración de plataformas de BIZAGI, SIPS, SYSMAN, SADE,NET, SIOJ

5.4.6.4. Soporte Técnico

5.4.6.5. Proyectos tecnologicos

5.4.6.6. Arquitectura Empresarial

5.4.6.7. Estudios pprevios de contrataciòn

5.4.6.8. Gestión archivística

5.4.6.9. Administración del correo electrónico

5.4.6.10. Administración directorio

5.4.6.11. Administración de sitios web

5.4.6.12. Administración de antivirus de software

5.4.6.13. Administración VOSZP

5.5. Administraciòn de Bienes Inmuebles

5.5.1. Estudios previos de contratación

5.5.2. Atención al arrendatario

5.5.3. Archivo físico y digital

5.5.3.1. Mensajeria

5.5.4. Proyección financiera

5.5.4.1. Seguridad y vigilancia

5.5.4.1.1. Gestión Ambiental

5.5.5. Resultados de indicadores de gestión

5.5.5.1. Recaudo de cartera

5.5.5.1.1. Defensa Judicial

5.5.6. Facturaciòn

5.5.6.1. Supervisión de personal operativo

5.5.7. Servicio de mercadeo de bienes inmuebles

5.6. Monitoreo de indicadores de gestión

5.7. Gestor del gasto de funcionamiento

5.8. Apoyo de los proyectos

6. Gestión Jurídica

6.1. Archivo fisico y digiital

6.2. Direccionamiento de equiòps de trabajo

6.2.1. Sentencias

6.2.1.1. Liquidaciòn de sentencias y conciliaciones

6.2.1.2. Realizaciòn de Actos Administrativos

6.2.1.3. Reconocimiento de sentencias por parte de los jueces

6.2.2. Negocios Judiciales y conciliaciones

6.2.2.1. Tutelas

6.2.2.1.1. Audiencias de conciliación

6.2.3. Secretaria Tècnica

6.2.3.1. Politica de defensa judicial

6.2.3.1.1. Politica daño antijuridico

6.2.4. Recursos

6.3. Direcionamiento de peticiones

6.4. Derecho Administrativo

6.5. Seguimiento indicadores de gestión