1. PAULO HENRIQUE FERREIRA __BIIADMI.2020.1
2. OS PRINCÍPIOS GERAIS DA TEORIA CLÁSSICA
2.1. Autoridade
2.1.1. Direitos dar ordens e espera obediência
2.2. Unidade Comando
2.2.1. Todos os empregos deve receber ordens de um único superior.
2.3. Unidade de direção
2.3.1. Uma cabeça e um plano para um grupo que está seguindo o mesmo objtivo
2.4. Disciplina
2.4.1. Obediência e respeito as normas estabelecidas de um superior.
2.5. Divisão do Trabalho
2.5.1. Experiência das tarefas e pessoas em cada cargo, fazendo aumento a eficiência.
2.6. Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais
2.6.1. Os interesses gerais deve ser sobrepor os interesses individuais
2.7. Ordem
2.7.1. Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu devido lugar , tanto material e humano.
2.8. Remuneração do pessoasl
2.8.1. Essa remuneração deve ser justa capaz de satisfazer os interesses dos empregados e receber retribuição para sua empresa.
2.9. Centralização
2.9.1. Concentração da autoridade ao topo da empresa
2.10. Cadeia escalar
2.10.1. Linha de autoridade do escalão baixo ao mais alto
2.11. Equidade
2.11.1. A modalidade de e justiça para obter a lealdade do pessoal
2.12. Estabilidade e duração do pessoal
2.12.1. Quanto mais um funcionário permanecer em seu cargo melhor vai ser para empresa, a rotatividade é um fator negativo.
2.13. Iniciativa
2.13.1. Capacidade de visualizar um plano e conseguir fazer seu sucesso.
2.14. Espírito de equipa
2.14.1. Harmonia e união entre os funcionários.