Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
EC PC4G por Mind Map: EC PC4G

1. GT

1.1. Processo

1.1.1. sistema

1.1.2. procedimento

1.1.2.1. é algo que todos fazem da mesma forma

1.2. Rotina

1.2.1. lista de tarefas

1.2.1.1. tarefas de ocupação

1.2.1.1.1. obrigatoria

1.2.1.1.2. dispensavel

1.2.1.2. tarefas de produção

1.2.1.2.1. com margem

1.2.1.2.2. sem margem

1.2.2. grupos / Tarefas

1.2.2.1. Grupo = Alinhamentos / Cliente / Time

1.2.2.1.1. processo travado

1.2.2.1.2. analise do trabalho

1.2.2.1.3. projeção de prazos dos trabalhos

1.2.2.1.4. forma de execução

1.3. Agenda

1.3.1. blocos

1.3.1.1. cronograma

1.3.1.2. processo

1.3.2. blocos de exceção

2. Alinhamento Gestores

2.1. Propósito: Qual a finalidade de criarmos esse desafio ?

2.1.1. Gestão de Pessoas

2.1.2. Gestão de Processos

2.2. Meta

2.2.1. S / 1000.000k ano / gestao de processos e tarefas M / +D85 k / mês A / É R / T / 12 Meses

2.3. Valores

2.3.1. o que os clientes dizem de voces

2.3.2. O que voces vivem no dia a dia com o seu time

2.4. Anderson

2.4.1. Operação

2.5. Rodrigo

2.5.1. Fianceira / administrativa

2.5.1.1. opinião sobre processos incorretos

2.5.2. Comercial

2.6. porque valeu a pena

2.6.1. Anderson

2.6.1.1. nao e perda de tempo e sim ganho de tempo

2.6.1.1.1. mais uma questão de melhorar a mim mesmo e a empresa.

2.6.2. Rodrigo

2.6.2.1. a partir de hoje a empresa deu um puta passo.

2.6.2.1.1. reflatir sobre coisas que precisamos reformular e as palavras (valores)

3. Clareza

3.1. O que doe em voces hoje que vieram a me contratar para ajudar ?

3.1.1. precisando de um gestao de pessoas

3.1.1.1. pessoas são as mais importantes

3.1.2. readequação de processos

3.1.3. atendimento

3.1.4. gargalo de gestao de processos

3.1.5. Papéis

3.1.6. alinhamento de gestores

3.2. Qual o resultado esperado do processo?

3.3. O que vai fazer você dizer ual esse Processo foi Foda ?

3.4. Smart

3.5. Fotografia

3.6. Nivel de Comprometimento

3.7. Esses gestores com esse nível de comprometimento qual o pequeno passo você pode fazer em direção ao que vocês querem de hoje para próxima semana ?

4. Perfil Comportamental

4.1. Rodrigo

4.1.1. EC - executor / comunicador

4.2. Anderson

4.2.1. PAC - Planejador / Analista / Comunicador

4.3. Edinei

4.3.1. CP - Comunicador / Planejador

4.4. Gabriela

4.4.1. EC - Executor / Comunicador

4.5. Paula

4.5.1. EC

5. R / I

5.1. Anderson

5.1.1. Recurso Interno

5.1.1.1. conhecimento

5.1.1.2. confiança

5.1.1.3. paciencia

5.1.1.4. coragem

5.1.1.5. saude

5.1.1.6. fé

5.1.2. Interferencia Interna

5.1.2.1. Indisciplina

5.1.2.2. falta de foco

5.1.2.2.1. quando - hoje dia 31.03

5.1.2.3. desorganização

5.1.3. Recurso Externo

5.1.3.1. TI

5.1.3.2. contabilidade

5.1.3.3. internet

5.1.3.4. fornecedores (parceiros para execução de processos)

5.1.3.5. carro

5.1.3.6. Amigos (Rodolfo, Eduardo e Claudio)

5.1.3.7. Cliente / dinheiro

5.1.4. Interferencia Externa

5.1.4.1. colaboradores

5.1.4.2. Governo

5.2. Rodrigo

5.2.1. Recurso Interno

5.2.1.1. bom humor

5.2.1.2. vontade

5.2.1.3. comunicador

5.2.1.4. entrega / fazer

5.2.2. Interferencia Interna

5.2.2.1. falta de humor

5.2.2.2. desmotivado a gerir pessoas

5.2.2.2.1. criar processos para gerir as pessoas, trazendo uma resposta semanal

5.2.2.2.2. devolutiva do trabalho com o time

5.2.2.2.3. processo processo e folowup

5.2.2.3. cansado

5.2.2.4. impaciente

5.2.3. Recurso Externo

5.2.3.1. cliente

5.2.3.2. Familia (filho, mae, irmao, namorada)

5.2.3.3. infra da empresa

5.2.3.4. Rogerio (fiscotec)

5.2.3.5. Software

5.2.3.6. TI

5.2.3.7. Contabilidade

5.2.3.8. Internet

5.2.3.9. Computadores

5.2.3.10. Operacional / Pessoas

5.2.3.11. Juridico

5.2.4. Interferencia Externa

5.2.4.1. ter muitos clientes e nao ter resultado

5.2.4.2. Economia

5.2.4.3. Pessoas negativas (mãe do meu filho)

5.2.4.4. Profissionais antiéticos ( Otavio, Leandro, Peterson, subprefeitura, orgão publico)

5.2.4.5. concorrencia desleal

6. Valores

6.1. Anderson

6.1.1. 1 Respeito

6.1.2. 2 Honestidade

6.1.3. 3 Responsabilidade

6.1.4. 4 Compaixão

6.1.5. 5 Segurança

6.1.6. 6* Coragem (trabalhar nisso)

6.2. Rodrigo

6.2.1. 1 Respeito

6.2.2. 2 Responsabilidade

6.2.3. 3 Honestidade

6.2.4. 4 Desafios

6.2.5. 5 Excelencia

6.2.6. 6 * Humor e alegria (trabalhar isso no trabalho)

6.3. PC4G

6.3.1. responsabilidade

6.3.2. excelencia

7. IP

7.1. inteligencia positiva testes

8. IT (Sabotadores

8.1. Anderson

8.2. Rodrigo

9. triade

9.1. processo

9.2. pessoas

9.2.1. 5 passos para transferir a responsa

9.2.1.1. 1º Ensinar - recebe o problema, e ensina o time a resolver e o time entrega a solução.

9.2.1.2. 2º Ensinar com perguntas - como voce resolve? o que voce faria neste caso?

9.2.1.3. 3º Criando especialista - receber o problema, analisar, decidir e antes de entregar ele vai validar com voce

9.2.1.4. 4º Analisar, decidir e entregar e você acompanha

9.2.1.5. 5. Criar um time autorresponsavel, e mantem o acompanhentos

9.2.2. dividir problema

9.3. tecnologia

10. Competencia

10.1. Anderson

10.1.1. Exatidão

10.1.1.1. fazer algo no tempo e corretamente

10.1.1.1.1. seguir a agenda e finalizar as 18:30

10.1.1.1.2. Limite

10.2. Rodrigo

10.2.1. Automotivação

10.2.1.1. acreditar em voce mesmo

10.2.1.2. criar expectativas positivas

10.2.2. Qual a disciplina voce pode fazer essa semana para ganhar musculo

10.2.2.1. happy day

10.2.2.1.1. 18/06

10.2.2.1.2. 10:00 a 10:30

11. Fichinhas de atitude

11.1. Esta começando o dia, qual a sua apercepção sobre o dia de hoje ?

11.1.1. Pela manhâ

11.1.1.1. 3 Gratidões do dia

11.2. Vou ter foco no dia de hoje para realizar tudo o que quero na vida, especialmente para ?

11.2.1. Pela Manha

11.2.1.1. atenção especial Ex.: alimentaçao / agenda / reuniao especifica

11.3. Conquistar tudo o que eu quero para minha vida me permitirá/proporcionará ...

11.3.1. Pela Manha

11.3.1.1. realizações que meu trabalho me proporciona

11.4. O que eu posso fazer exatamente hoje que me levará na direção do que eu quero para minha vida?

11.4.1. Pela Manhã

11.4.1.1. atividades ligadas e produção e não acupação Ex: tempo de celular / Tv / ver noticias que nao agregam

11.5. Consegui fazer tudo que era relevante para o meu dia? Especialmente aquilo que faria efetiva diferença na minha vida?

11.5.1. Final do Dia

11.5.1.1. cumpri minha agenda, fiz o que me dispus a fazer ?

11.6. Se tivesse a chance de viver este dia novamente, o que eu faria diferente? O que eu melhoraria em mim para ele ser melhor?

11.6.1. Final do Dia

11.6.1.1. situações em que tivemos atitudes ou sentimentos que podemos melhorar, momento de reflaxao

11.7. Agora vou dormir e esperar pela nova oportunidade que virá com o dia de amanhã. E termino meu dia sendo grato por:

11.7.1. Antes de dormir

11.7.1.1. gratidao