Direito trabalhista

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Direito trabalhista por Mind Map: Direito trabalhista

1. Divisão do direito do trabalho

1.1. Divide em 2 sendo individual e coletivo

1.1.1. Forma individual : Geral de proteção dos grupos

1.1.2. Forma Coletivo :: No caso dos sindicatos

2. 3 Correntes que disponhe sobre o direito do trabalho

2.1. Características - do direito trabalho

2.1.1. Proteção ao trabalhador

2.1.2. Busca de soluções

2.1.3. Crescente ampliação tanto no campo subjetivo , quanto objetivo nas últimas décadas

2.1.4. Caráter socializante do D.T acaba inspirando outros ramos

2.1.5. Alargamento da competência da justiça do trabalho

2.1.6. Caráter transnacional do direito do trabalho , uma vez que também é regulada por entidades internacionais

2.2. Subjetivista: que prioriza o sujeito as pessoas

2.2.1. Mista: neste caso engloba as 2 teorias

2.3. Objetiva: ela realça o conteúdo : a lei

3. Trabalho :

3.1. Decorre de algo desagradável

3.1.1. Pessoas pobres que trabalhavam para sobreviver

3.2. É uma ação

4. Ponto de vista Histórico

5. Conceito do direito trabalhista

5.1. É um ramo da ciência do direito, composto pelo conjunto de normas.

5.2. O direito do trabalho é um ramo autônomo do direito formado por princípios .

6. Natureza Jurídica ou taxonomia: fala que a doutrina majoritária , classifica o direito do trabalho, como sendo integrante do direito privado.

6.1. Fundamentos e formação histórica (Mundial e no Brasil) o direito do trabalho nesse contexto , ele nasce como uma reação ao cenário que se apresentou , com a revolução industrial.

7. Surge então devide em diferentes causas

7.1. Econômica :Que é a revolução industrial, que trouxe modificações.

7.2. Política : que houve transformção do estado liberal, pro estado social

7.3. Jurídica : que foi a justa reclamação , dos trabalhadores que tinha necessidade de uma qualidade jurídica.

8. A CLT de 1943

8.1. Foi uma lei do Brasil referente ao direito do trabalhoa

8.2. Sancionada pelo presidente Getúlio Vargas , durante o periodo do estado novo, Entre 1937 e 1945, unificando a legislação.