Abordagem Comportamental da Administração

Começar. É Gratuito
ou inscrever-se com seu endereço de e-mail
Abordagem Comportamental da Administração por Mind Map: Abordagem Comportamental da Administração

1. Teoria das Necessidades de Maslow

1.1. São formadas em 5 níveis (pirâmide)

1.2. Se divide em necessidades primária e secundaria

1.2.1. Fisiológicas

1.2.1.1. • Respiração • Alimentação • Água • Sono • Segurança • Estabilidade

2. Teoria X e Y

2.1. Autor McGregor

2.2. Teoria Y - As pessoas se esforçado é gostão de ter o que fazem e ser automotivas é autodirigidas.

2.3. Teoria X - baseada num estilo de teoria tradicional da administração mercantilista e pragmática.

3. Teoria de Herzberg

3.1. Teoria de 2 fatores

3.1.1. Fator higiênico ou externo: Estão localizados no ambiente de trabalho

3.1.2. Fatores Motivacionais ou interno: É aquele onde você se empenha a dar o melhor de se no seu trabalho.

4. Teoria de Aderfer

4.1. Alderfer fez seus trabalhos baseando-se na teoria de Maslow

4.2. Criou uma importante hierarquia chamada de Existence, Relatedness, Growth (ERG).

4.3. Na teoria de ERG Aldefer trocou 5 necessidades por 3.