1. As 5 principais causas do absenteísmo no trabalho
1.1. Doenças e problemas de saúde
1.2. Prejuízos à saúde mental do trabalhador
1.3. Maternidade ou paternidade
1.4. Falta de motivação
1.5. Processo de seleção ineficiente.
2. 5 passos para diminuir o absenteísmo no trabalho
2.1. Invista em ergonomia e bem-estar do funcionário, ofereça benefícios como plano de saúde de qualidade, Incentive uma alimentação de qualidade, mantenha a empresa aberta ao diálogo, flexibilize a jornada de trabalho.
3. COMO PREVINIR
3.1. É preciso manter uma comunicação transparente
4. O absenteísmo no trabalho diz respeito aos atrasos e faltas frequentes dos funcionários.
5. Existem 3 tipos de absenteísmo
5.1. Emocional: que acontece quando um profissional está no posto de trabalho, mas não está executando sua tarefa por algum motivo.
5.2. Injustificado: é o não relatado à gestão e pode se tornar algo grave a longo prazo.
5.3. Os funcionários começam a faltar muito isso é sinal de que algo não vai bem com eles ou com a instituição.
5.4. Justificado: é aquele que pode ser mapeado pela gestão da empresa.
