1. Compreender
1.1. Introdução a Gestão de Pessoas
1.1.1. Aborda
1.1.1.1. Atuação Estratégica em Gestão de Pessoas
1.1.1.1.1. Para Aplicar
1.1.2. Referencia
1.1.2.1. Mudanças na Área de RH
1.1.2.1.1. Diz Respeito a
1.1.3. Administra
1.1.3.1. Talentos e Capital Intelectual
1.1.3.1.1. Estuda
1.1.4. Conceitua
1.1.4.1. Cultura e Clima Organizacional
1.1.4.1.1. Analisa
1.1.4.1.2. Valoriza
1.2. Fundamentos de Recrutamento e Seleção de Pessoal
1.2.1. Realiza
1.2.1.1. O Processo de Recrutamento e Seleção
1.2.1.1.1. Inicia com
1.2.1.1.2. Envolve
1.2.1.1.3. Apresenta
1.2.2. Apresenta
1.2.2.1. Métodos e Técnicas de Seleção
1.2.2.1.1. Começa por
1.2.3. Se Chega ao
1.2.3.1. Resultado da Seleção de Pessoas
1.2.3.1.1. E Ocorre
1.2.4. Aborda
1.2.4.1. Entrevista de Desligamento
1.2.4.1.1. É
1.2.4.1.2. Traz
1.3. Programas de Integração
1.3.1. Apresenta
1.3.1.1. O Mercado de Trabalho e de RH
1.3.1.1.1. Ensina
1.3.1.1.2. Avalia
1.3.2. Destaca
1.3.2.1. Elementos do Programa de Integração
1.3.2.1.1. Reconhece
1.3.3. Traz
1.3.3.1. Técnicas e Etapas do Programa de Integração
1.3.3.1.1. Conhecer
1.3.3.1.2. Incluir
1.3.4. Apresenta
1.3.4.1. Cases de Programas de Integração
1.3.4.1.1. Identificar
1.3.4.1.2. Criar
1.4. Pesquisa de Clima Organizacional
1.4.1. Apresenta
1.4.1.1. Fundamentos da Metodologia
1.4.1.1.1. Explica
1.4.1.1.2. Reforça
1.4.2. Ensina
1.4.2.1. Construção da Ferramenta
1.4.2.1.1. Por Meio de
1.4.3. Reflete
1.4.3.1. Como Montar a PCO
1.4.3.1.1. Escolher
1.4.3.1.2. Definir
1.4.4. Aprender
1.4.4.1. Modelos de Relatórios
1.4.4.1.1. Montar
1.4.4.1.2. Gera