Ciencia e Emoção (Organizacional)

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Ciencia e Emoção (Organizacional) por Mind Map: Ciencia e Emoção (Organizacional)

1. EMPRESA EM NOSSA VIDA

1.1. SISTEMAS ORGANIZACIONAIS FECHADOS

1.1.1. Paradigmas da Organização

1.1.1.1. *Predição determinismo

1.1.1.2. *Bordas, limites e definições

1.1.1.3. *Estrutura e partes

1.1.1.4. *Onipotência e Onisciência

1.2. * Relações Matemáticas e formas crescentes de complicadas analises!

1.3. *Causa e Efeito

1.4. *Gerenciamento por resultados

1.5. * Enfase na Hierarquia, autoridade e Disciplina

1.6. * Pouca Evolução

1.7. FIM DAS ANTIGAS ILUSÕES

1.7.1. *Fim da era Newtoniana

1.7.2. *Inicio da era quântica

1.7.3. *Mudança na forma de pensar sobre liderança não considerando apensa aspectos técnico da ciência

1.8. SISTEMAS ORGANIZACIONAIS ABERTOS

1.8.1. Paradigmas da Organização

1.8.1.1. *Pessoa e Ambiente Inter-relações

1.8.1.2. *Principio de complementariade

1.8.1.3. *Principio da incerteza

1.8.1.4. *Fim da Objetividade

1.8.1.5. *Equilíbrio e Entropia

1.8.1.6. * Sistemas Abertos adaptativos

1.8.1.7. *Teoria do caos e fractais

1.9. *Facilitação de processos e foco em inter-relacionamentos no trabalho

1.10. *Utilização das relações em grupo para beneficio da organização

1.11. *Mudança evolutiva sempre aberta

1.12. *Parceiros do Ambiente

1.13. *Fácil adaptação

2. CIÊNCIA

2.1. Ciencia é um recurso utilizado para enfrentar o caos!

3. Aspectos do sistema aberto e do fechado são necessarios para uma melhor eficacia e desempenho