Lealdade Relativa

1. Não é só o funcionário que e descartável, a empresa também pode ser.

2. Força do trabalho

3. Permanecia

3.1. Bem-estar

4. Desenvolvimento de sua trajetória profissional.

5. Mudança dos parâmetros de noção de produtividade e competividade.

6. Reconhecimento atratividade maior não é o salário, mais sim o reconhecimento.

7. A empresa deve oferecer perspectiva de futuro e apostar no trabalho do funcionário.

8. Gratidão

8.1. Fidelidade