Atividade de comunicação e de trabalho

1. Referências

1.1. FIGARO, Roseli. Atividade de comunicação e trabalho dos jornalistas. E-compós, v. 16, n 1. 2013, p. 1-20.

1.2. FIGARO, Roseli; SILVA, , Ana Flávia Marques da. A comunicação como trabalho no Capitalismo de plataforma: O caso das mudanças no jornalismo. Contracampo, Niterói, v. 39, n. 1, p. 101-115, abr./jul. 2020.

2. Comunicação

2.1. Possui um caráter ontológico, isto é, capaz de unir objetividade e subjetividade do ser humano. Essa união se faz presente na atividade de trabalho. A comunicação é, portanto, aspecto inerente à atividade humana, capaz de revelar as complexas relações que se estabelecem no mundo do trabalho.

3. Trabalho

3.1. O trabalho constrói as relações entre as pessoas na sociedade. Ele é fonte de criação, ordenação e hierarquização dos valores sociais e dos laços de sociabilidade. O trabalho concilia as normas e regras que prescrevem como uma dada atividade pode ser desempenhada e os saberes da experiência, que não podem ser antecipados. A comunicação surge indissociada do trabalho porque esta serve como lógica organizativa dos processos produtivos, por conta da presença das tecnologias de informação e de comunicação no mundo do trabalho.

4. Editor

4.1. Trata-se de uma ocupação ou atividade de trabalho existente no contexto de empresas surgidas no processo de industrialização e massificação da comunicação. O editor protagoniza diversas dramáticas inerentes às suas atribuições: a gestão de pessoas, os conflitos éticos, as decisões operacionais que necessita tomar. Assim, seja dentro das hierarquias das empresas de comunicação tradicionais ou no contexto de novos arranjos de trabalho, o editor revela a complexidade do mundo do trabalho na comunicação, especialmente no jornalismo.

4.1.1. Dramáticas do trabalho do editor

4.1.1.1. Precarização

4.1.1.1.1. Vínculos contratuais

4.1.1.1.2. Terceirização e quarteirização (trabalho por projetos)

4.1.1.1.3. Home office e vida pessoal (pandemia)

4.1.1.1.4. Pouca sindicalização e pertencimento a uma categoria profissional

4.1.1.2. Nanotempo e intensificação do ritmo de trabalho

4.1.1.3. Mediação dos testemunhos e relatos nas plataformas digitais

4.1.1.4. Presença das assessorias de comunicação