Gestão e Gerenciamento de Enfermagem

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Gestão e Gerenciamento de Enfermagem por Mind Map: Gestão e Gerenciamento de Enfermagem

1. Perfil da Enfermagem

1.1. Inserção de jovens no mercado de trabalho

1.2. Principais dificuldades no processo de liderança e gestão: limitada experiência, pouca idade, obter a credibilidade da equipe

1.3. Categoria 90% feminina

1.4. A formação do profissional de qualidade é necessária para garantir a conquista e a manutenção da atividade laboral;

1.5. A capacidade do estudante em realizar a supervisão da equipe se mostrou reduzida

1.6. A formação do enfermeiro - dinâmica das organizações de saúde a estar em mudança contínua, adaptando-se a cada novo modelo de assistência que se vincula às características e aos comportamentos da sociedade.

2. Gestão e Gerência nos Serviços de Saúde

2.1. A sobrecarga de profissionais disponíveis no mercado de trabalho gera diminuição da média salarial fragilidades dos vínculos empregatício e aceitar trabalhos e salários precários

2.2. O enfermeiro supervisor deve manter uma postura ética, imparcial, flexível e de liderança

3. Gestão

3.1. Gerenciamento - parte do processo de trabalho da Enfermagem- gerenciamento do cuidar- visão de administração do macroambiente e microambiente- cuidado direto e indireto ao cliente

3.2. Setor privado, até o ano de 2000, era o maior empregador no âmbito da saúde, e seu percentual correspondia a 54% dos vínculos - Sistema Único de Saúde (SUS) apresentou crescimento significativo, com o aumento no número de empregos formais

3.3. Gestão e gerência - gerência do cuidado com habilidades cognitiva, analítica, comportamental e de ação.

4. Diretrizes

4.1. Mundo pós-moderno - diretrizes curriculares - aprimoramento de atitudes pessoais e relacionais que visam a um projeto comum para a transformação da realidade em saúde.

4.2. Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Enfermagem (DCN/ENF), atualmente em vigor, a partir da resolução nº 03, de novembro de 2011 - reflexo de um mercado de trabalho no SUS exigente e diversificado

4.3. Descentralização dos serviços de saúde – municipalização - necessidades locais - Normas Operacionais Básicas (NOB 01 e NOB 96)