COMO DEVE SER O SERVIÇO DE ADMINISTRAÇÃO DE HOJE.
por Paola Andrea Munoz
1. Direção: motivar, estabelecer comunicação com os trabalhadores. Apresentar solução a qualquer conflito. Gerenciar mudanças oseja estar sempre preparado pra qualquer acontecimento.
2. Funções administrativas.
3. TEORIA TOYOTISTA:
3.1. 1.trabalho em equipe. Formação de grupos de trabalho com uso das redes sociais,como ferramentas.
3.2. Flexibilidade da mão de obra.
3.2.1. Adaptação dos funcionários em meio de uma pandemia.
3.3. Novo Tópico
3.3.1. 4 Tecnologia, como ferramenta principal de trabalho.
3.3.2. 6.Múltiplas tarefas,todos os funcionários tem que ter conhecimento nas áreas designadas.
3.3.3. 7.Organização de um ambiente cômodo onde o trabalhador se sinta a vontade com fins de obter bons resultados.
3.3.4. 2.utilizar lojas virtuais com fins de chegar ao resultado baseados em trabalho em equipe.
4. TEORIA DE ELTON FLOY.
4.1. 3 Jornada de trabalho reduzido a 6 horas. *perda de Benefícios. Aumento de salário
4.2. 2
4.2.1. 4.Administração econômica enfraquecida. *moeda estrangeira e mais valorizada que moeda nacional"dolar."
4.3. 1.Medo ao desemprego,adaptação lenta. Influencia negativa entre obreiros.
4.4. Motivar, é valorizar o esforço dos funcionários,no meio de uma crise financeira é pandemia.
5. TEORIA DE FRÉDÉRIC TAYLOR
5.1. 1. observar o comportamento individual de cada funcionário .
5.2. 2.Observar como a pandemia pode afetar os funcionários de forma negativa no trabalho,vida social,familiar." O desemprego, pode gerar falta de atenção na produção.
5.3. 3.Realizar uma só tarefa.
5.3.1. 4.Pouca capacitação dos trabalhadores.