Gestão de Carreira Relatório Final

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Gestão de Carreira Relatório Final por Mind Map: Gestão de Carreira  Relatório Final

1. Habilidades profissionais

1.1. 4ª revolução industrial, avanço e importância de obter habilidades e qualificações tecnológicas.

2. Planejamento de carreira

2.1. Definições de metas e conquistas

2.2. Descobertas, experiências e visões.

2.3. Querer fazer e fazer aquilo que lhe preenche como profissional e ser humano.

3. Autoconsciência

3.1. Inner Knowledge

4. Competências técnicas e comportamentais

4.1. Visão sistêmica

4.2. Capacidade de reinventar-se

4.3. Dinamismo

4.4. Boa comunicação

4.4.1. Ser flexível

5. SWOT pessoal

5.1. Força Interna: Autocontrole

5.1.1. Fraquezas internas: Procrastinação

5.2. Oportunidades Externas: Ofertas de trabalho com foco na carreira

5.2.1. Ameaças externas: Concorrências de qualificações.

6. Marketing Pessoal

6.1. O importante é o O QUE e não QUANDO irá dizer.

6.2. Se manter confiante e ser você mesmo

6.3. Treinar a apresentação em casa

6.4. Falar sobre experiências e seus valores pessoais

6.5. Ser objetivo e respeitar o tempo disposto

7. Business Model You

7.1. Percepções sobre o todo

7.2. Autorreflexão sobre o que você oferece, como você oferece.

7.3. Quais os meios de entrega, comunicação, envolvimento e relações interpessoais.

7.4. Propostas de valores

7.4.1. Habilidades e competências

7.5. Fonte de renda

7.5.1. Intangíveis: experiências e conhecimentos

7.5.1.1. Tangíveis: Remuneração.

8. Networking

8.1. Informações verdadeiras e atualizadas sobre si

8.2. Perfil profissional bem planejado e organizado

8.2.1. Imagem pessoal apresentável

8.3. Perfil Linkedln

9. Aplicação à realidade

9.1. Procurando emprego de forma eficiente

9.2. Pesquisa de mercado na área de RH

9.2.1. área estratégica e tecnológica

9.2.1.1. Uma pesquisa com mais de 1.800 profissionais de uma empresa, revelou que 85% atuavam na área de RH

9.3. Formas de atuação: recrutamento, seleção, treinamento e capacitação.

9.4. Cursos extracurriculares: Liderança e desenvolvimento de pessoas, direito de trabalho, plano de carreira