1. recusa a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava de forma intrínseca a eficiência do trabalho
2. reflete crenças e realidade empresarial dos anos 50
3. é um movimento que defende que desenvolvemos habilidades de acordo com o ambiente em que vivemos.
4. origem: fundado por John B. Watson, defendia que havia uma continuação da ligação do homem com a figura do animal, os princípios das reações de diversos seres diferentes funcionavam de forma semelhante, o que facilitava sua leitura.
5. exemplos: pense em um felino que está bebendo agua. No momento em que ouve um latido, o gato começa a correr. Afirmamos que quando este ouviu o estimulo latido, respondeu com o ato de correr. sendo assim, um estimulo é catalisador de uma resposta.
6. o conhecimento é uma "descoberta" e é nova para o individuo que a faz.
7. os comportamentalistas consideram a experimentação planejada como a base do conhecimento, o conhecimento é o resultado direto da experiência
8. ou seja, nosso comportamento depende diretamente de um estimulo de fora.
