1. Mudança na forma de remuneração.
1.1. Novos modelos de remuneração.
1.1.1. Deficiência dos profissionais, então sempre mostrar pro seu cliente o valor de um profissional graduado, diagnosticando o problema e entendendo do mercado.
1.1.1.1. Ficar atento as novas propostas de trabalho e profissões, a pesquisa é sempre relevante e estudo continuo.
2. Mudança de posicionamento com base na equipe de trabalho.
2.1. A parte criativa da campanha precisa ser diversa, para que toda ideia não seja padronizada.
2.1.1. Representação feminina, gênero, corpos diversos, raças, orientação sexual sem estereotipar esses grupos ou coloca-los em caixas.
2.1.1.1. Inclusão, representatividade, escolher a dedo o tom da campanha.
3. Sempre preparado para o controle de narrativa.
3.1. Se a campanha passou do tom, ou teve algo ofensivo, sempre ficar atento ao controle de crise para que a marca se posicione sempre.
4. Durante toda palestra e apresentação da aula do dia 10-08 me identifiquei muito com o setor de atendimento.
4.1. Estudar mais sobre.
5. Mudança no cenário da publicidade no século XXI
5.1. A tecnologia trouxe possibilidades para mudança desse cenário.
5.1.1. Entender que os espaços de publicidade expandiram-se.
6. Mudança de conteúdo.
6.1. Agregar o entretenimento a publicidade.
6.1.1. Aquilo que não parece publicidade, uma campanha urbana que faça parte do espaço. (quase que sutil, mas que surte um evento imediato.)
6.1.1.1. Perceber a vulnerabilidade em comum do publico, para se atentar ao conteúdo.
6.1.1.1.1. Utilização de trends, memes para as marcas.
7. Toda mudança começa de um lugar, seja você a mudança;
7.1. Devagar e demonstrando o valor você agrega seus conceitos ao seu local de trabalho.
7.1.1. Demonstrando com fatos, estudos, coesão...
7.1.1.1. Ler o livro: comunicação não violenta.