Desafios da primeira gestão

1. O artigo enfatiza uma pesquisa com 15 gestores que estavam exercendo a atividade de gestão pela primeira vez

1.1. Essa pesquisa foi desenvolvida com base no modelo JD-R, criado para estudos de bem-estar no ambiente de trabalho

1.2. Destes gestores, caracterizaram-se grupos com características semelhantes

1.2.1. Diminuir a marcha

1.2.1.1. Alta dificuldade no contexto de baixa complexidade

1.2.2. Suporte Prioritário

1.2.2.1. Alta dificuldade no contexto de baixa ou média complexidade

1.2.3. Alto Potencial

1.2.3.1. Alta dificuldade no contexto de alta complexidade

1.2.4. Aposta

1.2.4.1. Baixa dificuldade no contexto de alta complexidade

1.2.5. Ascensão Saudável

1.2.5.1. Média ou baixa dificuldade no contextxo de média ou baixa complexidade

2. O principal motivo pelo qual os jovens gestores encontram desafios na execução de suas atividades se dá pela juniorização da gestão

2.1. Isso quer dizer que cada vez mais, encontramos jovens assumindo cargos elevados de gestão. E os principais motivos para esse fato, são:

2.1.1. O aumento de gerentes seniores que se encontram aposentados

2.1.2. O contexto da organização se encontra mais complexo e diversificado

2.1.3. Existe uma certa economia na contratação de trabalhadores mais jovens

3. Como lidar com esses desafios?

3.1. Desenvolvendo os líderes presentes na organização

3.1.1. Através de práticas externas como cursos, treinamentos e avaliações

3.1.2. Através de práticas internas como o aprendizado adquirido durante a jornada de trabalho