Cultura organizacional

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Cultura organizacional por Mind Map: Cultura organizacional

1. É um conjunto de valores expressos em capacidade de ordenar, atribuir significações e construções de identidade organizacional.

1.1. Dentre suas funções, as mais importantes são:

1.1.1. Influenciar a coesão organizacional e o comportamentos dos membros em grupo

1.1.2. Define as margens que separam uma organização do outro.

2. Os elementos de cultura organizacional são:

2.1. Manifestações físicas -> design, aparência, logo, prédios, objetos.

2.2. Manifestações comportamentais -> cerimônias, rituais, padrões de comunicações e tradições.

2.3. Manifestações verbais -> piada, jargões, apelidos etc

3. É necessário ser lembrado que só existe cultura quando entre os membros existe história ou experiência amplamente compartilhadas.

4. A cultura organizacional é importante pois pode influenciar na inclusão de novos membros no grupo, além de ser capaz de reduzir conflitos.