desenvolver habilidade de liderança com eficiencia

1. primeiro ponto valores de um lider

1.1. carater

1.1.1. equipe se eespelho

1.1.1.1. clareza aonde quer chegar

1.1.1.1.1. influencia o compartamento

1.2. integridade

1.2.1. levar a uma integridade

1.3. espelho saber fazer

1.3.1. estudar as areas

1.4. aberto tranparente

1.4.1. a sua equipe

1.5. exemplo lideres valores

1.5.1. jesus

1.5.1.1. influenciou

1.5.1.1.1. nelson mandela

1.6. exercicios aplicando valores

1.6.1. Coloque valores na sua liderança

2. Exercício: Faça uma auto avaliação da sua inteligência emocional

3. quarto ponto Aprendizagem Contínua

3.1. mentor

4. habito de leitura

4.1. leia livos

5. desenvolver metas de aprendizagem

6. 50 livros por ano

7. curso a escada da liderança

8. abrir carrinho

9. apresentação

10. historia e trajetoria

11. segundo ponto inteligência inteligênçia emocional

11.1. Daniel golermam

11.2. Em 1995, o psicólogo PhD da Universidade de Harvard

11.3. lançou o livro Inteligência Emocional, que se tornou um best-selle

11.4. Ele mostra como dominar sua mente para construir uma carreira de sucesso e estabelecer boas relações com as pessoa

11.5. Os componentes da inteligência emocional incluem

11.6. •Autoconsciência

11.7. •Autorregulação emocional

11.8. •Motivação

11.8.1. empatia

11.9. •Habilidades sociais

11.10. Você persiste diante de desafios?

11.11. Você se coloca no lugar do outro e é compreensivo em momentos difíceis?

11.12. Você consegue controlar suas emoções, mantendo a calma em situações complicadas?

11.13. Tem uma visão realista de si mesmo, com percepção adequada de suas potencialidades e limitações? Qual é o seu limite?

12. Terceiro ponto: Comunicação Eficaz

12.1. comunicar alinhar proposito organizacionais

12.2. comunicação efetiva

12.3. Minimiza mal-entendidos e confusões

12.4. Garante que os membros da equipe saibam o que se espera deles

12.5. Incentiva a comunicação entre os membros da equipes

12.6. Aumenta as chances de que as metas sejam alcançadas.

12.7. Dicas para uma boa comunicação

12.8. Pense antes de falar

12.9. Mostre-se disponível para responder perguntas e seja paciente ao fazê-lo

12.10. Verifique se a pessoa entendeu o que você está dizendo

12.11. O feedback deve ser dado de maneira construtiva e sempre em particular, nunca em público.

12.12. Exercício: Observe o perfil dos seus familiares. Cada um tem uma forma diferente de se comunicar. Você, como líder, entende a comunicação de todos?

13. Quarto ponto Aprendizagem continua