1. Captação
1.1. Eventos
1.1.1. Coquetéis
1.1.1.1. José Bonifácio
1.1.1.2. Votuporanga
1.1.1.3. Neves Paulista
1.2. Marketing Digital
1.3. Parceria com Universidades
1.4. Indicações
2. Qualificação dos candidatos
2.1. Preenchimento de ficha de pré-qualificação
2.1.1. Segue para o processo da apresentação presencial ou online
2.2. Apresentação presencial ou online
2.2.1. Envio dos testes
2.2.1.1. Análise do RH com Coordenador
2.2.1.1.1. Entrevista com Head de Vendas
3. Processo de Onboarding (Entrada)
3.1. Treinamentos
3.1.1. Universidade Corporativa
3.1.2. Incubadora
3.1.2.1. Vendas de Alta Performance
3.1.2.2. Introdução ao Agro e aos produtos
3.1.2.3. Monitoramento diário
4. Qualificação para o Home Office
4.1. Após tempo mínimo de 1 mês no presencial
4.1.1. Avaliação do Head de Vendas juntamente com o coordenador
4.1.1.1. Comprometimento
4.1.1.2. Assiduidade
4.1.1.3. Organização
4.1.1.4. Domínio do produto
4.1.1.5. Performance
4.1.1.6. Tem os requisitos mínimos de estrutura para o Home Office
4.1.1.6.1. Pré-requisitos mínimos para Home Office: - Processador: Intel i3 (acima da 4ª geração) - Memória: 8 GB - Disco: SSD 120 GB - Internet: 100 Mbps ou superior - Celular: Aparelho que suporte e-Sim ou que tenha 1 slot disponível para o chip SIM
5. Mudança para a modalidade Home Office
5.1. Aviso ao setor administrativo
5.1.1. Reuniões diárias na primeira semana com o coordenador de vendas
5.1.1.1. Avaliação do Head juntamente com o coordenador após 1 mês de modalidade
5.1.1.1.1. Está performando e adaptado ao Home Office
5.1.1.1.2. Não está performando e adaptado ao Home Office