Gestão de Carreira em Mobilidade Urbana

1. 3 - Garantia de qualidade para os trabalhos

1.1. O bom trabalho como melhor propaganda

1.2. Propostas de qualidade

1.3. Nível de conhecimento organizacional e em gerenciamento de processos e projetos

1.4. Gerenciamento dos contratos de projeto

1.5. Tratamento de clientes, atestação e feedback

2. 2 - Preparação técnica e comercial para o mercado

2.1. Definição de objetivos

2.2. Capacitação técnica e atestação técnica

2.3. Parcerias estratégicas

2.4. Mapeamento e participação em concorrências e eventos na área

2.5. Presença nas mídias sociais

3. 4 - Manutenção do ciclo constante de melhorias

3.1. Ciclo PDCA e lições aprendidas

3.2. Foco em comunicação

3.3. Benchmarking e implementação de indicadores

3.4. Escalabilidade

3.5. Busca constante da inovação + Flexibilidade para grandes mudanças

4. 1 - Estratégia de gestão de carreira e análise situacional

4.1. A gestão de carreira como um projeto a ser implantado

4.2. Perfis de profissionais e empresas

4.3. Atual posicionamento no mercado

4.4. Concorrentes e possibilidades do mercado

4.5. Análise SWOT (ou análise FOFA)