DUPLIQUE O SEU SALÁRIO

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DUPLIQUE O SEU SALÁRIO por Mind Map: DUPLIQUE O SEU SALÁRIO

1. CINCO MITOS SALARIAIS

1.1. O aumento pode acontecer em qualquer emprego

1.2. Fazer o trabalho bem feito é suficiente

1.3. Somente os melhores são promovidos

1.4. O aumento salarial é uma recompensa

1.5. Esperar o aumento acontecer porque trabalhamos bem no passado

2. AMBIENTE

2.1. Invista na empresa certa com as pessoas certas.

2.2. Decida aquilo o que você quer

2.2.1. Quais são as suas atividades profissionais favoritas?

2.2.2. O que você faz extraordinariamente bem?

2.2.3. A chance de você ser promovido, fazendo aquilo que não gosta é muito baixa

2.3. Plano de carreira

2.3.1. Clareza

2.3.2. Felxibilidade

2.3.3. Entusiasmo

2.4. Nossa carreira é parte de um "ecossistema"

2.5. Entenda a diferença entre o seu emprego e a sua carreira

2.6. Empresas

2.6.1. Grandes: Possuem melhores oportunidades para promoção interna.

2.6.2. Pequenas: Terá mais chance de reconhecimento.

2.7. Área certa (maior exposição)

2.7.1. possuem maior potencial de crescimento de salário.

2.8. Chefe certo

2.8.1. Na entrevista também avaliar o entrevistador

2.8.2. Os melhores chefes são aqueles que transmitem valores através de ações

2.8.3. Ter um bom relacionamento com o chefe

2.8.4. Se for ruim, troque de posição o mais rápido possivel

2.9. Evitar fofocas

2.10. Entrar para o grupo de elite

2.11. Melhores suas habilidades

2.11.1. Técnicas

2.11.2. Comunicativas

2.11.3. Pessoais

2.11.4. Imagem Profissional

2.12. Criar alianças com

2.12.1. Inspiradores

2.12.2. Mentores

2.13. Quem você conhece e quem conhece você?

2.14. As melhores oportunidades primeiro circulam no "boca à boca"

2.15. Ofereça valor, quanto mais você ajuda as pessoas, melhor você se torna conectado.

3. MENTALIDADE

3.1. Atitude positiva

3.2. Carisma

3.3. Integridade

3.4. Pensar à longo prazo

3.5. Não deixar uma insatisfação momentânea impedir sua evolução profissional

3.6. Concentre-se nos seus resultados (o que pode trazer diferença para a empresa?)

3.7. Busque soluções e implemente

3.8. Nosso ritmo de crescimento deve ser maior do que o dos demais ao redor.

3.9. Investir em cursos e treinamentos

3.10. Comparar o seu currículo com o de profissionais mais avançados

3.11. Escreva artigos e publique

3.12. Focalize em seu cliente

3.13. Focalize no Lucro (aumentando)

3.13.1. A quantidade de vendas

3.13.2. O valor do produto

3.13.3. A quantidade de clientes

3.13.4. Diminuindo os custo de produção

3.14. Se algum potencial seu não é apreciado, troque de empresa

3.15. Priorize a sua carreira

4. COMPORTAMENTO

4.1. Não dá para agradar todo mundo

4.2. Apresentação é essencial para aumentar a atenção e boa receptividade

4.2.1. Aparência

4.2.2. Imagem

4.3. Evitar as armadilhas irracionais

4.3.1. Fofoca

4.3.2. Resmungo

4.3.3. Ansiedade

4.3.4. Síndrome do "não vai dar certo"

4.4. Trabalhos Difíceis: Deixe bem claro para todos, quais são os desafios envolvidos.

4.5. Trabalho em Equipe

4.6. Paciência

4.7. Persistência e ousadia

4.8. Monitore perfis de gerentes

4.9. Procure por projetos que o darão mais visibilidade

4.9.1. Novas Idéias

4.9.1.1. Estar preparado para todas as objeções que poderão surgir

4.9.1.2. É normal novas ideias serem rejeitadas

4.9.1.3. Verifique como o novo desafio é visto pelos demais

4.10. Nunca assuma resultados

4.11. Entenda o processo seletivo

4.11.1. Em locais sociais não estamos sendo avaliados pela nossa competência técnica.

4.11.2. Nunca fale mal do seu emprego anterior

4.12. Crie a reputação de quem coloca a mão na massa

4.12.1. Ser o primeiro a chegar e o ultimo a sair

4.12.2. Participar do social, mas ser o primeiro a sair da rodinha

4.12.3. Demonstre que está ocupado, mas que valoriza o convívio com os colegas

4.12.4. Fazer reputação de que quando o chefe quer algo bem feito você é o cara a ser chamado

4.13. Ser voluntário

4.14. Promoção

4.14.1. Mostre que o risco de promover você é menor do que o risco de contratar uma pessoa nova

4.15. Atualizar o seu currículo

5. COMUNICAÇÃO

5.1. Desenvolver Percepção

5.2. Melhorar escrita e apresentações

5.3. Críticas construtivas

5.4. Cuidado com a linguagem

5.5. Currículo bem elaborado

5.6. Verbalize suas expectativas

5.7. Mostre resultados, antes de pedir algo

5.8. Evite fornecer informações desnecessarias

6. PLANEJANDO A CONVERSA

6.1. Identifique qual é o tipo de comportamento de seu superior

6.2. Comece a conversa pedindo conselhos e não um aumento

6.3. Sintetize as suas atividades e resultados conquistados

6.4. Diga que quer crescer

6.5. Antecipe os prováveis conselhos que seu superior irá lhe passar

6.6. Deixe claro que você não vai ficar no mesmo lugar para sempre

6.7. Mantenha boa comunicação

6.8. A diretoria tem que saber quem é você

6.9. Bom relacionamento com diferentes tribos da empresa

6.10. Gerenciar a sua reputação

6.11. Facilite a vida do chefe

6.12. A comunicação ideal vai depender do que é considerado importante e o que é irrelevante

6.13. Peça feedback da sua comunicação

6.14. Adapta-se ao estilo do chefe

6.15. Não use o humor para amenizar a tensão.

6.16. Passar o problema quando já tiver pensado em soluções