1. REGLAMENTO ESTUDIANTIL
1.1. De la calidad del Estudiante
1.2. Del rendimiento académico
1.3. De los programas académicos
1.4. De la matricula
1.5. Derechos Académicos
1.6. Retiro y cancelación de asignaturas/periodos
1.7. De las asignaturas y sus evaluaciones
1.8. De los cursos intensivos de vacaciones
1.9. Títulos académicos y certificados
1.10. De los derechos y deberes
1.11. Régimen disciplinario – Debido Proceso
1.12. Estímulos
2. PROGRAMAS ACADÉMICOS
3. RETIRO Y CANCELACIÓN DE ASIGNATURAS
3.1. De la inasistencia
3.1.1. 10 % Práctica
3.1.2. 20% Asignaturas
3.2. Las asignaturas y sus evaluaciones
3.2.1. De convalidación de saberes
3.2.2. De validación
3.2.3. De seguimiento
3.2.4. Supletorio
3.2.5. De habilitación
4. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ESTUDIANTES:
4.1. Derechos
4.1.1. Elegir y ser elegido.
4.1.2. Ser atendido y recibir respuesta oportuna.
4.1.3. Utilizar las instalaciones, documentos, materiales y bienes inmuebles, según su disponibilidad y reglamento de uso.
4.1.4. Hacer uso racional de los servicios de extensión y bienestar.
4.1.5. Recibir tratamiento respetuoso.
4.1.6. Ser exaltado y reconocido.
4.1.7. Ejercer el derecho de asociación.
4.2. Deberes
4.2.1. Acatar y respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la Institución.
4.2.2. Conservar buen comportamiento.
4.2.3. Dar tratamiento respetuoso.
4.2.4. Cuidar las instalaciones, documentos, materiales y bienes muebles e inmuebles.
4.2.5. Llevar consigo el carné.
4.2.6. Asistir como jurado de votación (RNEC).
5. DE LOS ESTIMULOS
5.1. Mención al mejor graduando
5.1.1. a. No ser sancionado disciplinariamente.
5.1.2. b. Conservar un promedio crédito acumulado (4.5) en el nuevo programa.
5.1.3. c. Matricular la totalidad de las asignaturas por período académico.
5.1.4. d. No habilitar ninguna asignatura.
5.1.5. e. Hacer uso del estímulo dentro del año siguiente a la exaltación.
5.1.6. f. Encontrarse a paz y salvo por todo concepto con la Institución.
5.1.7. b. Matrícula Académica de Honor.
5.1.8. c. Premio a la investigación e innovación.
5.1.9. d. Auxiliar docente.
5.1.10. e. Monitor.
5.1.11. f. Mención cultural y artística.
5.2. Matricula académica de honor
5.2.1. a. Haber matriculado todas las asignaturas correspondientes a su nivel.
5.2.2. b. Haber aprobado todas las asignaturas cursadas sin habilitar.
5.2.3. c. No estar repitiendo asignaturas.
5.2.4. d. No haber sido sancionado disciplinariamente.
5.3. Premio a la investigación e innovación
5.3.1. para dos estudiantes. Que tendrán derecho, por una sola vez, desplazarse , a cualquier destino con el único fin de exponer el trabajo de investigación.
5.4. Auxiliar docente
5.4.1. a. No haber sido sancionado disciplinariamente.
5.4.2. b. Tener un promedio crédito acumulado igual o superior a (4.5).
5.4.3. c. Haber aprobado la asignatura para la cual aspira ser auxiliar docente.
5.4.4. c. Haber aprobado todas las asignaturas cursadas sin habilitar.
5.4.5. d. No estar repitiendo asignaturas.
5.4.6. e. Encontrarse a paz y salvo por todo concepto con la Institución.
5.5. Monitor
5.5.1. a. Haber cursado y aprobado por lo menos dos (2) períodos académicos.
5.5.2. b. Tener promedio crédito en el último semestre cursado mínimo de 4.5.
5.5.3. c. Tener el perfil requerido por el área solicitante de la monitoria.
5.5.4. d. No haber sido sancionado disciplinariamente.
5.6. Mención cultural y artística
5.6.1. consistirá en la exoneración del pago de los costos de matrícula o derechos de grado .
6. REGLAMENTO PRÁCTICAS PROFESIONALES
6.1. VALORES
6.1.1. responsabilidad
6.1.2. ética
6.1.3. Solidaridad
6.1.4. tolerancia
6.2. PROCESO
6.2.1. Momento de inducción
6.2.1.1. Los centros de práctica
6.2.1.2. Los asesores de práctica
6.2.1.3. los estudiantes
6.2.2. Momento de ejecución
6.2.3. Momento de valoración o evaluación
6.2.4. Suspención de la práctica
6.2.4.1. será responsabilidad del Consejo de Facultad
6.2.5. Cancelación de la práctica
6.2.5.1. hasta la cuarta semana del calendario académico
6.3. ASESOR
6.3.1. Es un profesor de cátedra
6.4. LOS PRÁCTICANTES
6.4.1. Derechos
6.4.1.1. Ser elegidos como representante ante el consejo de facultad.
6.4.1.2. Ser ubicado en un centro de práctica.
6.4.1.3. Asignarle la modalidad de práctica matriculada.
6.4.1.4. Recibir orientación para la realización de la práctica.
6.4.1.5. Recibir una buena inducción sobre el proceso de la práctica.
6.4.1.6. Formular peticiones y observaciones respetuosas a la instancia competente.
6.4.1.7. Participar de las coevaluaciones y evaluaciones del asesores y centros de práctica.
6.4.1.8. Conocer las calificaciones.
6.4.1.9. Recibir información y/o respuesta oportuna, a inquietudes, sugerencias y consultas relacionadas con la práctica.
6.4.1.10. Hacer sugerencias, al asesor de prácticas.
6.4.2. Deberes
6.4.2.1. Acatar y respetar los lineamientos del Reglamento Estudiantil y del presente Manual.
6.4.2.2. Tener un desempeño responsable y ético durante todo el proceso de la práctica.
6.4.2.3. Demostrar dominio conceptual y actitud positiva y de apertura al proceso de práctica.
6.4.2.4. Observar buen comportamiento en las instituciones de práctica o sitios donde se presenten.
6.4.2.5. Dar tratamiento respetuoso a todas las personas involucradas en el proceso de la práctica.
6.4.2.6. Cumplir a cabalidad con las tareas asignadas por el asesor.
6.4.2.7. Respetar y cumplir las decisiones adoptadas por el Consejo de Facultad, Académico y Directivo.
6.4.2.8. Acudir oportunamente, a los llamados que le hagan las instancias o personas que participan en el proceso de práctica.
6.4.2.9. Cumplir a cabalidad con las normas, políticas y reglamento interno de las instituciones de práctica.
6.4.2.10. Comunicar de inmediato, al cooperador o asesor de práctica, el motivo por el cual no se puede presentar oportunamente a realizar sus actividades de práctica.
6.4.2.11. Presentar, dentro de los dos días siguientes a la cesación de la incapacidad, la respectiva constancia, refrendada por el médico del Tecnológico de Antioquia.
6.4.2.12. Manejar el conducto regular en caso de alguna dificultad o reclamación.
6.4.3. Funciones
6.4.3.1. Asistir puntualmente al Centro de Práctica y al seminario de práctica.
6.4.3.2. Cumplir con los requerimientos y adquirir competencias establecidas para cada práctica.
6.4.3.3. Presentarse con la debida identificación y uniforme a los Centros de Práctica.
6.4.3.4. Participar en todas las actividades de práctica programadas, por el asesor y la institución.
6.4.3.5. Presentar propuestas de procesos de enseñanza aprendizaje acordes con las necesidades diagnosticadas en el contexto en que realice la práctica.
6.4.3.6. Participar en la inducción a la práctica y demás actividades programadas para el fortalecimiento personal y profesional que se programen durante el desarrollo de ésta.
6.5. CENTROS DE PRÁTICA
6.5.1. Criterios de selección
6.5.1.1. Esté legalmente constituida.
6.5.1.2. Ofrezca el área de formación acorde con el perfil y competencias del practicante.
6.5.1.3. Asigne un funcionario que cumpla con el rol de cooperador.
6.5.1.4. Ofrezca al estudiante espacios, materiales y recursos que favorezcan su desempeño.
6.5.1.5. Manifieste interés por participar activamente en la cualificación de los practicantes.
6.5.1.6. Brinde los espacios para la realimentación y evaluación del proceso, asesores y estudiantes.
6.5.1.7. Muestre disponibilidad para diligenciar oportunamente los formatos solicitados.
6.5.2. Funciones
6.5.2.1. Dar a conocer el Proyecto Educativo.
6.5.2.2. Asignar a los estudiantes el grupo de práctica.
6.5.2.3. Concertar el tiempo en el que desarrollarán el proyecto pedagógico o de investigación.
6.5.2.4. Diligenciar el formato de desempeño del estudiante en la práctica.
6.5.2.5. Permitir el acceso del docente asesor de la práctica.
6.5.2.6. Acompañar al estudiante en su proceso investigativo, y brindarle aportes .
6.5.2.7. Informar inmediatamente al asesor de práctica cualquier anomalía, inasistencia o impuntualidad de los estudiantes.