PLE: Ambiente Pessoal de Aprendizado
por Camila Soares Dutra Elias
1. É apresentado de diferentes perspectivas.
1.1. Ron Lubensky: iniciativa para que um indivíduo aceda, agregue, configure e manipule artefatos digitais das suas experiências de aprendizagem.
1.2. Para Siemens:, os PLEs não constituem uma entidade, um objeto estrutural ou um programa informático no sentido de um sistema de gestão de conteúdos.
1.3. Wilson (2008): Caracteriza-se por um ambiente onde pessoas, ferramentas, comunidades e recursos interagem de uma forma livre.
1.4. Stephen Downes (2007): Para o autor a aprendizagem é imersiva, pautada no aprender fazendo e ocorre através da prática, do diálogo e da interação com os outros e em redes. Nesse sentido é o indivíduo que constrói o seu próprio espaço de aprendizagem.
1.5. Embora todas essas perspectivas, segundo Anderson, ha características fundamentais
1.5.1. 1. integrando interesses pessoais e profissionais (relativos às aprendizagens formais e informais);
1.5.2. 2. um sistema de perfis para estabelecer conexões;
1.5.3. 3. um espaço de trabalho simultaneamente colaborativo e individual;
1.5.4. 4. um sistema de comunicações multi-formato;
1.5.5. 5. todas estas funcionalidades ligadas através de uma série de feeds distribuídas e sindicadas.