1. Importancia
1.1. Aplicación
1.2. Enfoque
1.2.1. Diferencial
1.2.2. Gestión piblica
1.2.3. Contexto social
1.3. Fenomenos
1.3.1. Discriminación
1.3.2. Segregación
1.3.2.1. Personas
1.3.2.1.1. Etnia
1.3.2.1.2. Etapa de ciclo de vida
1.3.2.1.3. Discapacidad
2. Significado
2.1. Secretaria de integración social
2.1.1. Discriminar
2.1.1.1. Seperar
2.1.1.2. Diferenciar
2.1.1.3. Excluir
2.1.1.4. Caracteristicas fisicas
2.1.1.4.1. Ideas
2.1.1.4.2. Religión
2.1.1.4.3. Edad
2.1.1.4.4. Cultura
2.1.1.4.5. Orientación sexual
2.1.1.4.6. Posición economica
2.1.1.5. Dignidad humana
2.1.1.5.1. Maltratos
2.1.1.5.2. Abusos
2.1.2. La discriminación
2.1.2.1. Causa
2.1.2.1.1. Sufrimiento
2.1.2.1.2. contextos culturales
2.1.2.1.3. Fenomeno
2.1.3. La segregación
2.1.3.1. Fenomeno - Problema
2.1.3.1.1. Desigualdad social
2.1.3.1.2. Discriminación
2.1.3.1.3. Desintegracion social
2.1.3.2. Multiples
2.1.3.2.1. Barreras
2.1.3.2.2. Obstaculos
2.1.3.2.3. Discfrutar
3. Objetivo
3.1. Garantizar
3.1.1. Protección
3.1.1.1. Derechos humanos
3.1.2. Grupo de personas
3.1.2.1. Comunidad
3.1.2.2. Pueblo
3.2. Ley 1482
3.2.1. Antidiscriminación
3.2.1.1. Articulo 30
3.2.1.2. Articulo 134
3.2.1.2.1. A
3.2.1.2.2. B
3.2.1.2.3. C
3.2.1.3. Articulo 40
3.2.1.4. Articulo 50