Abordagens Básicas sobre Liderança

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Abordagens Básicas sobre Liderança por Mind Map: Abordagens Básicas sobre Liderança

1. Conceito de Administração

1.1. Elaboração de planos formais

1.2. Projeto de estruturas organizacionais rígidas

1.3. Monitoração dos resultados e comparação com os planos

1.4. Implementação da visão e da estratégia oferecidas pelos líderes

2. Nem todos os líderes são administradores e nem todos os executivos são líderes

3. Liderança

4. Conceito

4.1. Engajar pessoas e inspirar pessoas

4.2. Influenciar um grupo para alcançar metas

5. Traços

5.1. Conhecimentos relevante para ao trabalho

5.2. Elevado automonitoramento

5.3. Inteligência

5.4. Auto-confiança

5.5. Ambição e Energia

5.6. Honestidade e Integridade

5.7. Desejo de liderar

6. Comportamento

6.1. Estrutura de Iniciação

6.1.1. O líder é capaz de defini e estruturar o seu próprio papel e dos funcionários na busca do alcance dos objetivos

6.2. Conseideração

6.2.1. Capaz de manter relacionamentos caraterizado por confiança mútua, respeito às idéias dos funcionários e cuidado com seus sentimentos

6.3. Orientação

6.3.1. Demonstra interesse nas necessidades de seus funcionários e aceita diferenças entre membros do grupo

6.4. Orientado para o desenvolvimento

6.4.1. Valoriza a experimentação, buscam novas ideias, geram e implementam mudanças