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Gestão do conhecimento
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Wanderson Lopes
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Esboço do mapa mental
Gestão do conhecimento
por
Wanderson Lopes
1. Educação corporativa
2. Socialização,externalização,combinação,internalização,
3. Competitividade,perpetuidade,conectividade,disponibilidade,cidadania,sustentabilidade,parceria
4. Criação do conhecimento
5. Trabalhadores do conhecimento
5.1. Aqueles que são reconhecidos pelos seus conhecimentos e que podem contribuir para a organização
6. Gestão por competências
6.1. Conhecimentos,habilidades,atitudes,=competências
7. O pensamento sistêmico
7.1. A primeira e a ultima disciplina
7.2. Enxergar as coisas como parte do todo
7.3. Rede integrada de relacionamentos
8. Capacidade de criar,reter,distrubuir ... conhecimento
9. Modelo devenport e prusak
9.1. Aquisição,recursos dirigidos,fusão,adaptação,redes de conhecimento
10. Capital intelectual
10.1. capital humano+relacional+estrutural=Capital intelectual
11. Aprendizagem organizacional
11.1. Individual,Grupal,Organizacional
12. Facilitadores e barreiras da aprendizagem
12.1. Facilitadores:tolerência,não punição,igualitarismo...
13. As disciplinas da organização que aprende
13.1. Domínio pessoal
13.2. Modelos mentais
13.3. Visão compartilhada
13.4. Aprendizagem em equipe
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