CONTRATOS DE TRABAJO

1. Formas de Contratos de Trabajo

1.1. Contrato Verbal

1.1.1. Articulo 37 CST: Contrato celebrado entre dos personas de forma verbal

1.2. Escrito

1.2.1. Articulo 39 CST: Contrato celebrado entre dos personas de forma escrita donde se pactan domicilio de trabajo, remuneración, duración y causas de terminación.

2. Modalidades de Contrato de Trabajo

2.1. Contrato a Termino Fijo; estos contratos deben estar por escrito y su duración no puede ser mayor a 3 años

2.2. Contrato a Termino Indefinido: estos contratos no se definen fechas de terminación, no esta sujeto a obra o labor

3. Preavisos de Contratos de Trabajo

3.1. Contratos mayores a 30 días: se debe enviar el preaviso con una antelación de 30 días

3.2. Contratos a 30 dias: Estos contratos no necesitan preaviso

3.3. Contratos mayores a a un año: se debe enviar el preaviso con una antelacion de 30 idas.

4. Prorrogas de los Contratos de Trabajo

4.1. Prorrogas Contratos Fijos: los contratos inferiores a un año se pueden prorrogar hasta 3 veces igual o inferior al periodo inicial, y contratos por un año se pueden prorrogas hasta tres veces por el periodo de un año cada uno.

4.1.1. Nota: Una vez agotadas las prorrogas estos se convierten en indefinido automaticamente