GRUPOS DE TABAJO

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GRUPOS DE TABAJO por Mind Map: GRUPOS DE TABAJO

1. ETAPAS DE DESARROLLO

1.1. Formación

1.1.1. Las personas se unen al grupo y luego definen su objetivo,estructura y lidetazgo.

1.2. Tormenta

1.3. Normalización

1.3.1. Las relacione se hace más estrechasy cohesión

1.4. Desempeño

1.4.1. Los grupos ahora son totalmente funcionales y trabajan en sus tareas

1.5. Terminación

1.5.1. Los miembros del grupo se concentran en concluir las actividades más que en el desempeño.

2. EQUIPO EFICAZ

2.1. Objetivos claros

2.1.1. Entendimiento claro del objetivo por lograr, miembros comprometidos, saben lo que se espera que logren y comprenden como trabajaran juntos para lograrlo

2.2. Habilidades importantes

2.2.1. Un equipo eficaz estpa conformado por individuos competentes que cuentan con habilidades técnicas e interpersonales necesarias para lograr los objetivos

2.3. Confianza mutua

2.3.1. Otra caracteristica de un equipo eficaz es que los miembros se tienen una gran confianza. Quiere decir que creen en la capacidad, el caracter y la inteligencia de los demás

2.4. Compromiso unificado

2.4.1. Dedicación a los objetivos del equipo y por la disposición para conseguirlos

2.5. Buena comunicación

2.5.1. Transmisión de mensajes de manera verbal y no verbal entre sí de formas que son comprendidas rápida y claramente

2.6. Habilidades de negociación

2.6.1. Debido a que los problemas y las relaciones cambian constantemente en los equipos, los miembros deben ser capaces de confrontar y reconciliar sus diferencias

2.7. Liderazgo adecuado

2.7.1. Los lideres de equipos eficaces actuan como capacitadores y facilitadores. Guían y apoyan al equipo, pero no lo controlan

2.8. Apoyo interno y externo

2.8.1. El equipo debe de contar con una infraestructura sólida, lo que significa capacitación adecuada, un sistema de medición clara y razonable, un programa de incentivos que reconozca y recompense las actividades del equipo y un sistema de recursos humanos de apoyo