Ingredientes para Motivação no Trabalho

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Ingredientes para Motivação no Trabalho por Mind Map: Ingredientes para Motivação no Trabalho

1. Evolução/Qualidade

1.1. O que o faz ser melhor que os outros? É a capacidade de entender o que está fazendo, de modificá-lo para melhor. É preciso refinar, experimentar (e se mudo só um pouco isso?), pensar no que pode melhorar.

1.2. A qualidade de um cozinheiro envolve suas escolhas de ingredientes, sua execução, interpretação do que sabe fazer, o que sente por dentro e como expressar tudo isso em um prato.

1.3. Não é uma questão de perfeição, mas pela busca dela. Quando acha que está perfeito, já não está mais. Não dá.

1.4. "A medida do sucesso está em olhar para si mesmo e perguntar se está satisfeito com o que fez/faz."

2. Exemplos/Liderança

2.1. "Seu legado é ser capaz de transmitir a alguém as tarefas, filosofia e cultura que estabeleceu para si mesmo."

2.2. "Uma das coisas mais motivadoras é o exemplo. Ter um exemplo que me faça querer ser como ele."

2.3. Sou estusiasticamente exigente: Ficou muito bom, mas podemos melhorar um pouco mais isso?

2.4. "Quero que as pessoas se empolguem com o meio. E que se orgulhem com o resultado final. Quero que elas se empolguem com o que me empolga."

2.5. As pessoas tem grandeza dentro de si, é preciso mostrá-las como trazer isso à tona. Inspirá-las a alcançar mais.

3. Colaboração/Confiança

3.1. Criar uma atmosfera onde outros possam dar idéias. Seria idiotice não escutá-las e aceitá-las.

3.2. É preciso coragem e persistência quando se é novo em algo. É preciso incentivar os novatos a refletirem sobre o que fazem e como fazem. Assim podem saber onde melhor podem contribuir.

3.3. Ligação emocional com os envolvidos no processo (clientes, fornecedores e colaboradores) gera a sincronia entre todos.

3.4. Quando dominam como se faz algo, aquilo se torna deles. Aumentando o nível de execução e comprometimento.

4. Energia/Foco

4.1. Há placas dizendo "Senso de Urgência" que ajudam as pessoas a manterem isso em mente e assim terem foco numa tarefa, concluí-la e partir para a próxima.

4.2. "Há um senso de energia, essa empolgação é o que nos faz trabalhar bem sob pressão."

4.3. "É a pressão da situação que o faz alcançar uma performance melhor."

5. Conexão/Prazer

5.1. Desejo, determinação e ligação emocional com o que faz e para quem faz: Faço isso para alguém.

5.2. O emocionante das coisas espontâneas é o risco. E quando dão certo, é responsabilidade sua conseguir fazê-las de forma a não perder o aspecto espontâneo e não parecerem repetitivas para você nas diversas vezes que precisar repetí-las.

5.3. Queremos que as pessoas cheguem a um certo estado, que sintam uma ligação emocional com o que fazemos. Queremos fazer algo novo, relevante.

6. Criação/Expressão

6.1. A idéia vem de uma forma única, ver de uma forma diferente algo, notar o sutil, ver possibilidades que lhe despertam algo, comove. Pode começar de algo pequeno.

6.2. Não se pode forçar idéias, procure conhecer os ambientes que estimulam seu lado criativo para recriá-los.

6.3. "Pensamos no produto final. O que queremos ver? O que queremos sentir? E disso fazemos o sentido contrário para conseguir os efeitos desejados."

6.4. "É loucura tentar fazer algo que agrada aos outros. O que eu quero ver? O que me diverte? Faça o que te agrada e torça para os outros compartilharem isso com você."

7. Por Witaro, 2008. Resumo de Extra de Ratatouille (Disney, 2007) com entrevista com Brad Bird (Diretor do Filme) e Thomas Keller (Chef de Cozinha).