Служба слежки за работодателями

Начать. Это бесплатно
или Регистрация c помощью Вашего email-адреса
Rocket clouds
Служба слежки за работодателями создатель Mind Map: Служба слежки за работодателями

1. Доверие агентуры

2. Доверие - важная часть любых взаимоотношений. Можно предложить по очереди осылать фотки себя (что-то можно скрывть фильтрм- глаза, например, чт-то ещё) в обмен на фотку работодателя\компании. Чем больше рассазываешь про себя - тем больше рассказывает компания.

3. Еще вариант - сделать серию снимков (онлайн трансляцию о жизнеи в компании - с периодичностью на канале в инсте будут появляться фотки интересных моменто в компании). На фотках можно отмечать людей и таким образом при учстройстве на работу соискатель будет заочно знать коллег

4. Можно сделать "фоторобот" работодателя. Составить фторобот-портрет (в т.ч. психологический, денежный и т.д.) работодателя. А hh будет искать работодателя с указанными признаками, ценностями, и показывать % соответствия заданным требованиям. Поиск работ по залаым критериям уже есть, просто превратить это в шпионскую игру-поиск.

5. Сбор персональной инфы

5.1. Идея: работодатель тоже ЧЕЛОВЕК Можно собирать инфу - какую музыку любит, какие книги чиатет, сколько детей, чем увлекается. Это поможет выстроить доверительные отношения на этапе собеседования и снять стресс. Как раз то, про что говорил Ваня (разговор на уровне ценностей)

5.1.1. Аналзи профилей соцсетей

5.1.2. Работодатель заполляет своё резюме (т.е. резюме не только у сосикателя, но и у работодателя)

5.1.3. Можно завернуть это в форму "Личного дела", как в " 17 мгновениях весны", или ,как в "Острове сокровищь" с грфом "совершенно секретно"

5.1.4. Можно вовлечь соскетелей в игру, чтобы они шарили иоформацию о работодателях. Например, я работаю в компании и могу на хх оставить отзыв о совём руководителе, а соискатель может его прочитать, чтобы знать с кем будет иметь дело.

6. Инфа о компании

6.1. Вэб-камеры онлайн - посмотреть, как живёт офис (есть, конечно ограничения на безопасность), но можно снять видос про жизнь компани - не супер красивый модный рекламный, а реальный (можо стилизовать под шпионскую съемку мини-камерой)

7. Заполнение анкеты превратить в игру

7.1. Анкеты на сайте выглядят шаблонными, одинаковыми. Елси подойти к созданию анкет творчески - можно сделать процесс заполнения увлекательным. Добавить разное оформление (как фон в эл.почте), можно попросить добавить необычные фотки, необычные кейсы с которыми человек ставлкивался, любимое блюдо. Можно зайти с позиии, что каждый человек уникален и секретной службе поняодбятся его какие-то может и не профессиональные, но личные навыки (играет на гитаре, свистит в трёх окатвах, сам сдела электрогитару). Это тоже "очеловечит" процесс интервьюирования и человек на будет считать себя "винтиком\функцией".

7.1.1. Можно, добавить "шифровки из центра", которые рекомендуют добавить ту или инуф формулировку в резюме. И присылают "секретные" данные о том, как этот пункт заполнен у других агентов и что любит работодатель.

7.1.2. Может быть можно сделать голосовое формирование резюме. Звонишь на спец. линию , а робот-оператор (радистка Кэт :) ) задаёт вопросы, человек на них отвечат , робот распознаёт речи и записывает резюме (формирует-отпраляет на почту)

8. Фоторобот

9. Развитие шпионских навыков

9.1. Интуиция - важное чувство шпиона. Можно сделать игру: угадай сколько вакансий по твоей сппециалност в радиусе Х километров. Человек соревнуется с хх. Вренее хх делится инфой. (стилизовать под радар и шпионскую карту).