Влияние информатизации общества на организацию интеллектуального труда

1. Противоречия между ограниченными возможностями человека по восприятию и переработке информации и существующими мощными потоками и массивами хранящейся информации.

2. Специфика интеллектуального труда заключается и в том, что даже после прекращения работы мысли о ней не покидают человека, и рабочая доминанта сохраняется в ЦНС достаточно долго

3. Индивидуальные особенности работника

3.1. Образ жизни работнка

3.2. Физическое развитие и подготовленность работника

3.3. Степени освоения работником навыков профессиональной деятельности

3.4. Организации и физических характеристик условий трудовой деятельности: освещения, температуры и влажности воздуха, шума и др.

3.5. Психико-социальных факторов: настроения, самочувствия, мотивации и т.д.

4. Возрастание объема информации

5. Появление разнообразных данных

6. Информатизация общества

6.1. Создания оптимальных условий для удовлетворения информационных потребностей

6.2. Деятельность отдельных людей, групп, коллективов и организаций сейчас все в большей степени начинает зависеть от их информированности и способности эффективно использовать имеющуюся информацию.