1. Функции труда
1.1. Функции труда с точки зрения потребностей человека
1.1.1. - созидательная;
1.1.2. - свободотворческая;
1.1.3. - потребительская;
1.1.4. - социальная;
1.1.5. - человекотворческая
1.2. Стимулы трудовой деятельности
1.2.1. Материальные
1.2.1.1. денежные
1.2.1.2. неденежные
1.2.2. Нематериальные
1.2.2.1. социальные
1.2.2.2. моральные
1.2.2.3. творческие
1.2.2.4. социально -психологические.
2. Содержание и характер труда
2.1. Функции
2.1.1. логическую (мыслительную),
2.1.2. исполнительскую
2.1.3. контрольно-регулирующую
2.1.4. управленческую
2.2. Элементами, определяющими характер труда
2.2.1. отношение трудящихся к средствам производства, форма собственности на средства производства (например, труд частный и труд наемный);
2.2.2. способ соединения работников со средствами производства (труд принудительный и добровольный, подневольный и свободный);
2.2.3. связь между трудом индивидуума и совокупным трудом общества (труд личный и общественный, индивидуальный и коллективный);
2.2.4. отношение работников к труду (труд инициативный и безынициативный, добросовестный и недобросовестный);
2.2.5. • степень социальных различий в труде, обусловленных социальной структурой работников, различиями в уровне их подготовки, содержанием выполняемых функций, условиями труда.
2.3. Управление трудом в обществе
2.3.1. Формамы управления.
2.3.1.1. государственные
2.3.1.2. договорные
2.3.1.3. формы общественной активности различных субъектов
2.3.2. Типы
2.3.2.1. тоталитарный
2.3.2.2. демократический
2.3.3. Методы
2.3.3.1. метод прямого (директивного) воздействия
2.3.3.2. метод косвенного (через интерес) воздействия
2.3.3.3. метод самоуправления, когда участники процесса сами принимают и исполняют решения.
3. Огранизация и нормирование труда
3.1. Научня организация труда
3.2. Организация труда
3.2.1. организация рабочих мест
3.2.2. условия труда
3.2.3. разделение и кооперация
3.2.4. приемы и методы труда
3.3. Нормирование
3.3.1. установление норм
3.3.2. состав нормы труда
3.3.3. состав затрат рабочего времени
3.3.4. виды норм труда
4. Социальное партнерство
5. Социально-трудовые отношения
5.1. Факторы формирования и развития
5.1.1. социальная политика
5.1.2. глобализация экономики
5.1.3. развитие общественного труда и производства.
5.2. Международная организация труда
5.2.1. продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда;
5.2.2. расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости;
5.2.3. увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех;
5.2.4. укреплять трипартизм и социальный диалог
5.3. Профсоюзы
5.3.1. Виды
5.3.1.1. традиционные (официальные) профсоюзы (Федерация независимых профсоюзов России)
5.3.1.2. альтернативные профсоюзы демократической ориентации,
5.3.1.3. локальные профсоюзы
5.3.1.4. профсоюзы работников негосударственного сектора
5.3.2. Функции
5.3.2.1. обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда;
5.3.2.2. социальная защита интересов наемных работников вне производства
5.3.3. Виды объединений
5.3.3.1. некоммерческие, образованные на основе законодательства об общественных объединениях и организациях;
5.3.3.2. коммерческие ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения
5.4. Роль объединений работодателей
5.4.1. Коллективный договор
5.4.1.1. поддержание профессиональной конкурентоспособности
5.4.1.2. защита профессиональных интересов работника в оплате труда
5.4.1.3. сохранении рабочих мест
5.4.1.4. обеспечение безопасных для здоровья условий труда
5.5. Охрана труда
5.5.1. Предупреждение работника о потенциальной степени риска производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на работах с опасными и вредными условиями труда
5.5.2. Заключение срочного трудового договора с работниками на срок, позволяющий минимизировать риск профессиональной заболеваемости
5.5.3. Медицинские осмотры поступающих на работу, профессиональная подготовка и инструктаж по охране труда