Качественный тестировщик

1. управление стрессовыми ситуациями

1.1. устойчивость к стрессу

1.2. контроль

2. Навыки

2.1. Профессиональные

2.1.1. Построение запросов к рабочим БД

2.1.1.1. SQL на уровне понимания принципов исполнения запросов

2.1.1.2. Умение писать качественные оптимизированнные запросы, не нагружающие базу данных

2.1.1.3. Понимание структуры баз данных, используемых в работе

2.1.2. Различные типы тестирования

2.1.2.1. Функциональное тестирование

2.1.2.2. Тестирование производительности

2.1.2.2.1. Нагрузочное тестирование

2.1.2.2.2. Стресс-тестирование

2.1.2.3. Регрессионное тестирование

2.1.2.3.1. Автоматизация регрессионного тестирования

2.1.2.4. Тестирование безопасности

2.1.3. Анализ требований и документации

2.1.4. Тест-дизайн

2.1.4.1. Принципы написания тест-кейсов, чек-листов

2.1.5. Тест-аналитика

2.1.6. Просмотр логов

2.1.7. Знание ЯП

2.1.7.1. Знание синтаксиса некоторых ЯП для понимания кода

2.1.7.1.1. Освоение ЯП с целью написания автоматизации процессов

2.1.7.1.2. html, css, javascript, typescript(angular2), java, golang, python

2.1.8. Инструментарий для тестирования

2.1.9. Знание всей системы, понимание взаимодействия систем между собой

2.2. понимать методологии разработки программного обеспечения

2.3. Обще-человеческие

2.3.1. проявлять упорство в выяснении деталей и подробностей

2.3.2. коммуникабельность

2.3.3. Общая адекватность сознания человека

2.3.4. видеть общую картину, составленную из всех частей проекта

2.3.5. Некогнитивные способности (эмоциональный интеллект имеет связь с умственными способностями)

2.3.5.1. познание собственной личности

2.3.5.1.1. осведомленность о собственных эмоциях

2.3.5.1.2. уверенность в себе

2.3.5.1.3. самоуважение

2.3.5.1.4. самореализация

2.3.5.1.5. независимость

2.3.5.2. навыки межличностного общения

2.3.5.2.1. взаимоотношения

2.3.5.2.2. социальная ответственность

2.3.5.2.3. сопереживание

2.3.5.3. способность к адаптации

2.3.5.3.1. импульсивность

2.3.5.3.2. решение проблем

2.3.5.3.3. оценка реальности

2.3.5.3.4. приспособляемость (открытость к опыту)

3. Мотивы

3.1. Способность и желание разбираться в том, как это [продукт\фича\пр] работает сейчас, и как это должно работать.

3.2. Желание изучать новые возможности для повышения качества конечного продукта

3.3. Заботиться в равной степени и о коллегах и о клиентах

4. Ценности

5. Миссии (из Холо)

5.1. Обеспечивать высокое качество выпускаемых сервисов, которые бесперебойно взаимодействуют с другими системами банка, проверять соответствие технических решений бизнес-задачам.