ETAPAS DE ANÁLISIS DE PUESTOS

1. Perfil del analista de cargos

2. Métodos de análisis y descripción de cargos

2.1. Observación Directa

2.2. Cuestionarios

2.3. Entrevista Directa

2.4. Métodos Mixtos

3. Etapa de Ejecución

3.1. Recolección de los datos sobre los cargos mediante el (los) método (s) de análisis elegido(s)

3.2. Selección de los datos obtenidos.

3.3. Redacción provisional del análisis, hecha por el analista de cargos

4. Etapa de Planeación

4.1. Determinación de los cargos

4.2. Elaboración del organigrama de cargos

4.3. Elaboración de cronograma de trabajo

5. Etapa de Preparación

5.1. Reclutamiento, selección y entrenamiento de los analistas de cargos

5.2. Preparación del material de trabajo