1. Principios Éticos
1.1. Los principios que se mencionan a continuación, se encuentran regulados en el art. 4 de la ley antes mencionada.
1.1.1. Supremacía del Interés Público
1.1.1.1. Anteponer siempre el interés público sobre el interés privado.
1.1.2. Probidad
1.1.2.1. Actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad.
1.1.2.1.1. Explicasiòn: Todas la personas debemos de ser ambles respetuosos etc. que todos tenemos que tener el mismo trato como ser humano
1.1.3. No discriminación
1.1.3.1. Atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.
1.1.3.1.1. Explicasiòn: todas la personas debemos ser tratados con igualdad, ya sea para solicitar un empleo u estudio
1.1.4. Imparcialidad
1.1.4.1. Actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien, que permite juzgar o proceder con rectitud.
1.1.4.1.1. Explicasiòn: ser personas trasparentes, y cociente de nuestros actos y no hacer daño a otra persona por beneficiar a alguien.
1.1.5. Justicia
1.1.5.1. Cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón.
1.1.5.1.1. hacer justicia al cargo obtenido ayunado a las personas, con el objetivo de un bienestar mayor
1.1.6. Transparencia
1.1.6.1. Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad.
1.1.6.1.1. ser eficiente con los reguilen del servidor publico.
1.1.7. Confidencialidad
1.1.7.1. Guardar reserva sobre hechos o información lícita, de los que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no utilizarla para fines privados.
1.1.7.1.1. guardar y no comentar y mantener en silencio la información brindada por una persona
1.1.8. Responsabilidad
1.1.8.1. cumplir con todas la obligaciones relacionado con cargos u empleo publico
1.1.8.1.1. cumplir con la responsabilidad del cargo otorgado ya sea en nuestro empleo u escuela
1.1.9. Disciplina
1.1.9.1. Observar estrictamente el cumplimiento de las normas administrativas, respecto a asistencia, horarios y vocación de servicio, atendiendo con responsabilidad y cortesía las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores así como contestarlas en forma pronta y oportuna.
1.1.9.1.1. Explicasiòn cumplir los horarios establecido en los centros educativo y trabajos, tomando en cuenta cada comentario u reclamo con tranquilidad y cerenidad
1.1.10. Legalidad
1.1.10.1. Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
1.1.10.1.1. Explicasion conocer y comportar de manera prudente las leyes
1.1.11. Lealtad
1.1.11.1. Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética.
1.1.11.1.1. Explicasiòn ayudar al pueblo en lo que lo necesite siendo leal a las promesas realizadas.
1.1.12. Decoro
1.1.12.1. Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.
1.1.12.1.1. Explicasiòn actuar con respeto en todo momento cuando el pueblo solicite una ayuda o llegue a un establecimiento ya sea publico o privado
1.1.13. Eficiencia y eficacia
1.1.13.1. Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro.
1.1.13.1.1. Expicasiòn Cumplir con cada una de las promesas realizadas durante el periodo establecido,respetando el limite monetario ,y realizar sin demora ni atraso.
1.1.14. Rendición de cuentas
1.1.14.1. Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por una misión u objetivo encargado.
1.1.14.1.1. Explicasiòn: dar a conocer a los habitantes de los gasto e inversiones realizadas durante el periodo de gobernación.
2. Deberes Éticos
2.1. Artículo 5. Toda persona sujeta a esta Ley debe cumplir los siguientes deberes éticos:
2.1.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
2.1.1.1. Explicación: no utilizar indebidamente los recursos que nos han confiado y únicamente utilizarlos para lo que están destinado (no aprovecharnos de nuestro cargo).
2.1.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.
2.1.2.1. Explicación: Si se tiene conocimiento de que algún funcionario o empleado publico esta cometiendo violaciones a esta ley como ciudadanos es nuestro deber el denunciarlos.
2.1.3. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.
2.1.3.1. Explicación: Cuando tengamos que participar en asuntos que involucren a la familia o socios debemos de excusarnos de participar porque podría haber un conflicto de interés.
3. Prohibiciones Éticas
3.1. Artículo 6. Son prohibiciones éticas para las personas sujetas a esta Ley:
3.1.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
3.1.1.1. Explicación: Esto se refiere a recibir sobornos por acelerar o retrasar o no hacer trámites que le corresponderían a sus funciones. Ejemplo saltarse turnos en una fila.
3.1.1.1.1. ejemplo pagarle a un empleado de las jefaturas de ANDA para que acelere o retrase la introducción de agua a una persona
3.1.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
3.1.2.1. Explicación: Esto se refiere a recibir sobornos para hacer valer su influencia por el cargo que ocupa para hacer que otra persona acelere o retrase o no haga trámites que le corresponderían a sus funciones.
3.1.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.
3.1.3.1. Explicación: Tener más una remuneración con el Estado y entre estas haya un choque de horario para realizarse.
3.1.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.
3.1.4.1. Explicación: Tener dos o más cargos o empleos en el sector publico que choquen entre sí por horarios o sea prohibido realizarlos de manera simultánea.
3.1.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.
3.1.5.1. Explicación: Ir a otro lugar en horas de trabajo que no sea el que haya sido asignado para realizar sus labores.
3.1.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.
3.1.6.1. Explicación: Exigir o solicitar a sus subordinados a que le hagan mandados personales, que no tienen que ver con el cumplimiento de los fines institucionales.
3.1.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.
3.1.7.1. Explicación: Mantener un empleo privado que impida que se realicen sus funciones en su empleo con el estado de manera imparcial o que choquen con su horario laboral.
3.1.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.
3.1.8.1. Explicación: Contratar, nombrar, promover o ascender en la institución que preside a familiares.
3.1.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones. Se entiende por retardo cuando una persona sujeta a la aplicación de esta Ley difiriere, detiene, entorpece o dilata la prestación de los servicios, trámites y procedimientos administrativos no acatando lo regulado en la Ley, en los parámetros ordinarios establecidos en la institución pública o, en su defecto, no lo haga en un plazo razonable.
3.1.9.1. Explicación: Dejar de prestar sus labores en los plazos ordinarios de la institución, o entorpecer tramites.
3.1.10. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.
3.1.10.1. Explicación: No prestar un servicio o un tramite a una persona por que pertenezca a otro género, religión, posición política, discapacidad, condición social o económica o cualquier otra razón injustificada.
3.1.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.
3.1.11.1. Explicación: Utilizar mobiliarios, inmuebles o vehículos de la institución para hacer actos de proselitismo político.