Начать. Это бесплатно
или регистрация c помощью Вашего email-адреса
KEPEMIMPINAN создатель Mind Map: KEPEMIMPINAN

1. Pembahasan

1.1. Northouse (2013:v) membahas dalam 16 bab. Bab 1 (Pendahuluan dan definisi Kepemimpinan). Bab 2 (Pendekatan Sifat/ Trait), bab 3 (Pendekatan Ketrampilan),bab 4 (Pendekatan Gaya), bab 5 (Pendekatan Situasional), bab 6 (Pendekatan Kontingensi), bab 7 (Teori jalur-tujuan), bab 8 (Teori Pertukaran Pemimpin-Anggota), bab 9 (Kepemimpinan Transformasional), bab 10 (Kepemimpinan Melayani), bab 11 (Kepemim- pinan Authentik), bab 12 (Kepemimpinan Tim), bab 13 (Pendekatan Psikodinamika), bab 14 (Perempuan dan Kepemimpinan), bab 15 (Budaya dan Kepemimpinan), terakhir bab 16 (Etika Kepemimpinan).

2. Kekurangan

2.1. Buku ini hanya mencakup beberapa teori, sehingga di nilai kurang lengkap apabila pembaca ingin mengetahui secara lebih mendalam mengenai kepemimpinan. Selain itu buku ini tidak menjelaskan bagaimana mengrmbangkan seorang pemimpin terkait kecakapan dirinya hanya sebatas teori dan beberapa kasus.

3. Data buku

3.1. Judul : KEPEMIMPINAN: Teori dan Praktik

3.2. Pengarang : Peter G. Northouse

3.3. Judul asli : Leadership: Theory and Practice

3.4. Penerjemah : Ati Cahayani

3.5. Tahun terbit : 2013

3.6. Penerbit : Indeks, Jakarta Selatan

3.7. Edisi : keenam

3.8. Tebal : 433 halaman

4. Kelebihan

4.1. Sebagai buku teks, buku kepemimpinan Northouse sudah cukup memadai dan mudah dipahami. Hal itu dikarenakan telah mencakup berbagai teori kepemimpinan utama sebagaimana buku teks kepemimimpinan lainnya. Penyusunan format buku cukup baik, dimula dari teori terlebih dahulu, kemudian pembahasan praktik. Penggambaran masalah dan dilema kepemimpinan dalam suatu kasus cukup membantu pembaca memaknai kasus tersebut. Demikian juga kuesioner yang tersaji pada setiap bab dapat membantu pembaca yang ingin terjun ke dunia penelitian kepemimpinan.

5. Kesimpulan

5.1. Buku Kepempinan Naorthouse ini merupakam buku terjemahan yang dinilai sangat bermamfaat bagi pembaca ingin belajar lebih dalam mengenai kepemimpinan